Dans les secteurs de :
- La banque et l'assurance
- L'audit et le conseil
- L'environnement
- Les SSII
- Les services à la personne;
Article de 3 pages.
Source : Entreprise et carrières, N) 954, du 12 mai 2009 P. 14 à 16.
mardi 19 mai 2009
mercredi 15 avril 2009
Enquête besoin en main-d'oeuvre 2009
Enquête besoin en main-d'oeuvre 2009 du 14/04/2009
Le nombre d’intentions d’embauches recensées par l’enquête BMO diminue fortement cette année (-23,8%). Ce niveau est le plus bas observé depuis le lancement de l’enquête en 2002 et se situe pour la première fois en deçà de la barre symbolique du million de projets de recrutement. 16,9% seulement des employeurs envisagent de recruter en 2009 contre 23,4% en 2008.
Les secteurs de l'industrie manufacturière et de la construction sont les plus touchés avec un nombre de projets de recrutement en chute respectivement de 47,9% et de 46,8%. Le commerce présente également une baisse conséquente, notamment dans le commerce automobile (-49,7%).
Les profils les plus demandés concernent les métiers des services aux particuliers (employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, agents d'entretien…). Les métiers de la vente, certaines fonctions d’encadrement, notamment les informaticiens, les cadres d’études et de recherche ainsi que les commerciaux sont également particulièrement recherchés.
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Source : Pôle emploi
Le nombre d’intentions d’embauches recensées par l’enquête BMO diminue fortement cette année (-23,8%). Ce niveau est le plus bas observé depuis le lancement de l’enquête en 2002 et se situe pour la première fois en deçà de la barre symbolique du million de projets de recrutement. 16,9% seulement des employeurs envisagent de recruter en 2009 contre 23,4% en 2008.
Les secteurs de l'industrie manufacturière et de la construction sont les plus touchés avec un nombre de projets de recrutement en chute respectivement de 47,9% et de 46,8%. Le commerce présente également une baisse conséquente, notamment dans le commerce automobile (-49,7%).
Les profils les plus demandés concernent les métiers des services aux particuliers (employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, agents d'entretien…). Les métiers de la vente, certaines fonctions d’encadrement, notamment les informaticiens, les cadres d’études et de recherche ainsi que les commerciaux sont également particulièrement recherchés.
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Source : Pôle emploi
Distribution produits blancs et bruns : synthèse Xerfi
Distribution produits blancs et bruns : synthèse Xerfi
06/01/2009
Le secteur du commerce de détail de produits blancs et bruns a perdu plus du tiers de ses entreprises en six ans, tandis que les effectifs augmentaient d’un peu plus de 6%. Il compte désormais 61 700 salariés et 7 819 entreprises (toutes tailles confondues). Face à l’engouement des Français pour les biens d’équipement du foyer, la concurrence entre les distributeurs s’est intensifiée. Dans ce contexte, les enseignes développent leurs réseaux de points de vente sur le territoire et mettent l’accent sur les services.
Sur un marché particulièrement dynamique (surtout celui des produits bruns), les distributeurs spécialisés s’imposent comme leaders. Avec des enseignes à forte notoriété telles que Darty et Boulanger ou des réseaux indépendants (Gitem, Pro & Cie, etc.), ce circuit dispose de sérieux atouts aussi bien en termes d’offre, de prix que de services proposés aux clients. La concurrence n’en demeure pas moins rude : les hypermarchés ont regagné des parts de marché en 2007 tandis que la vente à distance (notamment par internet) a effectué une forte percée dans la distribution des produits blancs et bruns ces dernières années.
Source : Site de l'AFPA : Agora
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06/01/2009
Le secteur du commerce de détail de produits blancs et bruns a perdu plus du tiers de ses entreprises en six ans, tandis que les effectifs augmentaient d’un peu plus de 6%. Il compte désormais 61 700 salariés et 7 819 entreprises (toutes tailles confondues). Face à l’engouement des Français pour les biens d’équipement du foyer, la concurrence entre les distributeurs s’est intensifiée. Dans ce contexte, les enseignes développent leurs réseaux de points de vente sur le territoire et mettent l’accent sur les services.
Sur un marché particulièrement dynamique (surtout celui des produits bruns), les distributeurs spécialisés s’imposent comme leaders. Avec des enseignes à forte notoriété telles que Darty et Boulanger ou des réseaux indépendants (Gitem, Pro & Cie, etc.), ce circuit dispose de sérieux atouts aussi bien en termes d’offre, de prix que de services proposés aux clients. La concurrence n’en demeure pas moins rude : les hypermarchés ont regagné des parts de marché en 2007 tandis que la vente à distance (notamment par internet) a effectué une forte percée dans la distribution des produits blancs et bruns ces dernières années.
Source : Site de l'AFPA : Agora
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Téléphonie en Aquitaine
Téléphonie en Aquitaine : 24/03/2009
GRN 161
Aquitaine
L’accompagnement pas un tuteur du nouvel arrivant (76 %) est la principale option de formation. A l’inverse, 24 % ne procure pas au nouvel arrivant cet accompagnement. Très peu incitent les CDI à utiliser la VAE (7 %). Presque la moitié des entreprises n’a pas recours à la formation continue (44 %). Quand elles y ont recours, très peu utilisent les prestataires extérieurs.
En savoir plus.
Source : site de l'afpa : Agora
GRN 161
Aquitaine
L’accompagnement pas un tuteur du nouvel arrivant (76 %) est la principale option de formation. A l’inverse, 24 % ne procure pas au nouvel arrivant cet accompagnement. Très peu incitent les CDI à utiliser la VAE (7 %). Presque la moitié des entreprises n’a pas recours à la formation continue (44 %). Quand elles y ont recours, très peu utilisent les prestataires extérieurs.
En savoir plus.
Source : site de l'afpa : Agora
mardi 10 mars 2009
TRAVAILLER MIEUX
LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL.
Une multitude d’informations et d’outils de prévention des risques professionnels existent, ce site les met en commun et les présente de manière simple et pédagogique pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils besoin au quotidien.
Accédez au site : Travailler-mieux
source : midipyrenees.net - lettre d'information- n°81, 26 fév. 2009
Une multitude d’informations et d’outils de prévention des risques professionnels existent, ce site les met en commun et les présente de manière simple et pédagogique pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils besoin au quotidien.
Accédez au site : Travailler-mieux
source : midipyrenees.net - lettre d'information- n°81, 26 fév. 2009
L'Observatoire du travail temporaire ouvre son site
A la suite de l'accord du 8 juillet 2004 sur la formation professionnelle, les partenaires sociaux du travail temporaire avaient créé un observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Cet observatoire a désormais son site Internet. Il propose, notamment, les derniers chiffres clés du secteur, le téléchargement des études réalisées par l'OTT (dernière en date : le rôle du travail temporaire dans l'emploi des personnes handicapées), des outils destinés aux salariés et aux professionnels de la branche (fiches de postes détaillées sur l'ensemble des secteurs ou encore un générateur de postes afin de réaliser des référentiels de compétences pour les salariés permanents des agences d'emplois).
Accédez au site : observatoire-travail-temporaire
Source : Entreprise & Carrières, N° 944 du 03/03/2009
Accédez au site : observatoire-travail-temporaire
Source : Entreprise & Carrières, N° 944 du 03/03/2009
lundi 9 mars 2009
Le Limousin se lance dans "l’accompagnement VAE dynamique"
Le Limousin se lance dans "l’accompagnement VAE dynamique"
Après Midi-Pyrénées, et avant l’Île-de-France et Rhône-Alpes, c’est au tour du Limousin de se lancer dans l’expérimentation d’un accompagnement appuyé de la VAE soutenu par l’Agefos PME. Il s’agit d’un partenariat avec l’Éducation nationale pour financer un accompagnement renforcé avant et après le congé VAE de 24 heures.
Quotidien de la formation, n° 1037, 16 février 2009
Source : Vues du prisme n°19 - Février 2009
Après Midi-Pyrénées, et avant l’Île-de-France et Rhône-Alpes, c’est au tour du Limousin de se lancer dans l’expérimentation d’un accompagnement appuyé de la VAE soutenu par l’Agefos PME. Il s’agit d’un partenariat avec l’Éducation nationale pour financer un accompagnement renforcé avant et après le congé VAE de 24 heures.
Quotidien de la formation, n° 1037, 16 février 2009
Source : Vues du prisme n°19 - Février 2009
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