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mercredi 19 juin 2013
Pays Basque en Chiffres - Edition 2013
L'étude « Pays Basque en Chiffres » livre une photographie générale du Pays Basque en présentant les chiffres-clés des principales caractéristiques socio-économiques du territoire. Sont passés en revue : la population, l'emploi, les entreprises, les secteurs d’activités (agriculture, pêche, industrie, artisanat, commerce, tourisme et services), les filières, les infrastructures de communication et l'Eurorégion Aquitaine-Euskadi-Navarra.
Source : Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du 18 Juin 2013
Accéder au document : Pays Basque en Chiffres
mercredi 2 janvier 2013
(Aquitaine) - Quels métiers de l'Informatique sont porteurs en Aquitaine ?
Quelles compétences les PME locales recherchent-elles ? Quels profils sont recrutés ? Les formations sont-elles adaptées ? C'est pour répondre à toutes ces questions que le SYRPIN (Syndicat Régional des Professionnels de l’Informatique et du Numérique) a réalisé une étude en face-à-face auprès de 63 dirigeants de PME régionales du secteur du numérique. L’objectif de cette étude est de mieux connaître leurs attentes pour les métiers de demain. Le SYRPIN a également interrogé 15 établissements aquitains de formation, pour croiser leurs regards avec les résultats de l’enquête. La restitution des résultats a eu lieu le 4 décembre 2012 à la Cité Mondiale à Bordeaux en présence d’environ 150 participants, issus d’entreprises du numérique, d’institutionnels et du monde de la formation.
Source : COMMUNIQUE DE PRESSE 18/12/2012, Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du 18 Décembre 2012
Accéder au document : métiers de l'Informatique
mercredi 13 juin 2012
Un 12ème salon du livre gourmand très pimenté en novembre
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Les grandes lignes du programme ont été dévoilées. Le Pays Basque est l'invité d'honneur dont certains chefs de talents sont attendus. L'accent sera mis sur le terroir avec les produits périgourdins. 130 auteurs seront présents et 500 livres présentés au public. Des chefs basques et périgourdins seront aux fourneaux pour réaliser des démonstrations de cuisine sur la scène du théâtre. |
Publication
: LA DORDOGNE - LIBRE 24/05/2012 Auteur :
Thomas BRUNET
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mardi 3 avril 2012
Aquitaine : accompagner l'emploi saisonnier
Aquitaine : accompagner l'emploi saisonnier - un objectif en 2012
INSEE Aquitaine, par Marylène Henry, Florence Mathio (Insee), Philippe Tarricq (CRTA), Marlène Kiersnowski (Conseil régional Aquitaine) - Aquitaine e-dossiers n° 2 - mars 2012
Le Plan régional des saisonniers : enjeux et objectifs
Le Conseil régional, avec l’appui du Comité régional de tourisme d’Aquitaine, a confié à l’Insee la réalisation d’une étude sur les caractéristiques de l’emploi saisonnier lié au tourisme en Aquitaine,secteur fortement impacté par la saisonnalité. Cette analyse doit permettre d’alimenter la réflexion collective portée par la Région, sur les différents volets du plan régional des saisonniers.
L’observation socio-économique de la saisonnalité pourrait être par la suite élargie à d’autres activités saisonnières, telles que l’agriculture ou l’agroalimentaire.
Dans le cadre de la concertation engagée depuis novembre 2011, une plate-forme collaborative en ligne est mise en place pour assurer le suivi des travaux.
Le plan régional des saisonniers est programmé pour l’été 2012. Au début de l’automne 2012, la Région accueillera les 13e rencontres nationales de la saisonnalité et de la pluriactivité.
Source : Veille Info Tourisme du 27 mars 2012
Accéder au document : Aquitaine : accompagner l'emploi saisonnier
INSEE Aquitaine, par Marylène Henry, Florence Mathio (Insee), Philippe Tarricq (CRTA), Marlène Kiersnowski (Conseil régional Aquitaine) - Aquitaine e-dossiers n° 2 - mars 2012
Le Plan régional des saisonniers : enjeux et objectifs
Le Conseil régional, avec l’appui du Comité régional de tourisme d’Aquitaine, a confié à l’Insee la réalisation d’une étude sur les caractéristiques de l’emploi saisonnier lié au tourisme en Aquitaine,secteur fortement impacté par la saisonnalité. Cette analyse doit permettre d’alimenter la réflexion collective portée par la Région, sur les différents volets du plan régional des saisonniers.
L’observation socio-économique de la saisonnalité pourrait être par la suite élargie à d’autres activités saisonnières, telles que l’agriculture ou l’agroalimentaire.
Dans le cadre de la concertation engagée depuis novembre 2011, une plate-forme collaborative en ligne est mise en place pour assurer le suivi des travaux.
Le plan régional des saisonniers est programmé pour l’été 2012. Au début de l’automne 2012, la Région accueillera les 13e rencontres nationales de la saisonnalité et de la pluriactivité.
Source : Veille Info Tourisme du 27 mars 2012
Accéder au document : Aquitaine : accompagner l'emploi saisonnier
mercredi 15 février 2012
Conjoncture économique de Dordogne
La note de conjoncture de Dordogne est réalisée par la Chambre Economique de la Dordogne, association des 3 chambres consulaires du département (CCI, CMA et CA), et résulte d'une analyse de l'activité des filières agricoles et d’une étude réalisée auprès d’un panel de 600 entreprises commerciales, artisanales, industrielles et de services, représentatives en termes de filières d‘activité, de taille et de localisation géographique.
Source : CCI Dordogne
Accéder au document : Conjoncture économique de Dordogne 2ème semestre 2011
Source : CCI Dordogne
Accéder au document : Conjoncture économique de Dordogne 2ème semestre 2011
mardi 16 mars 2010
Aquitaine : sur le littoral aquitain, le tourisme procure un job d'été à 24 400 saisonniers en 2006
"Sur le littoral aquitain, au cours de la saison estivale 2006, 24 400 saisonniers sont recrutés pour faire face à l'afflux de touristes. La restauration est le premier secteur employeur de cette maind'oeuvre.
Un saisonnier sur six revient travailler dans le même établissement. Cette fidélisation est plus fréquente dans les campings et les hébergements non hôteliers. Elle ne permet pas cependant de gagner plus ; les salaires des saisonniers sont peu élevés, les trois quarts d'entre eux occupant des postes d'employés.
Pour près de la moitié d'entre eux, les saisonniers n'habitent pas le littoral et parmi ces nonrésidents, 46 % arrivent d'une autre région.
Une forte saisonnalité estivale
Durant la saison estivale de 2006, 24 400 personnes sont recrutées pour travailler sur le littoral aquitain. Leurs emplois sont liés à l'afflux de touristes qui impacte directement des activités très touristiques comme celles des hôtels et des campings. D'autres activités, comme la restauration ou les commerces d'alimentation, bénéficient également de cette fréquentation touristique.
Le remplacement des salariés permanents peut également motiver l'embauche de saisonniers. Entre le 1er mai et le 30 septembre, les saisonniers signent un ou plusieurs contrats. Au total, 27 450 contrats sont conclus durant l'été. Au plus fort de la saison, qui se situe la première semaine d'août, 18 500 saisonniers du tourisme travaillent sur le littoral aquitain. Ainsi, entre le début de la saison estivale et le pic de l'été, 17 000 emplois supplémentaires sont comptabilisés sur le littoral, ce qui multiplie par douze leur nombre en trois mois.
Sur les cinq mois de la saison estivale, la moyenne journalière s'établit à 8 900 emplois. Le volume cumulé des emplois atteint 1,3 million sur le littoral".
Accéder au document : INSEE Aquitaine, par Florence Mathio - Aquitaine e-dossiers n° 1 - janvier 2010
publié le 29 janvier 2010
Source : Veille Info Tourisme du 29 janvier 2010
Un saisonnier sur six revient travailler dans le même établissement. Cette fidélisation est plus fréquente dans les campings et les hébergements non hôteliers. Elle ne permet pas cependant de gagner plus ; les salaires des saisonniers sont peu élevés, les trois quarts d'entre eux occupant des postes d'employés.
Pour près de la moitié d'entre eux, les saisonniers n'habitent pas le littoral et parmi ces nonrésidents, 46 % arrivent d'une autre région.
Une forte saisonnalité estivale
Durant la saison estivale de 2006, 24 400 personnes sont recrutées pour travailler sur le littoral aquitain. Leurs emplois sont liés à l'afflux de touristes qui impacte directement des activités très touristiques comme celles des hôtels et des campings. D'autres activités, comme la restauration ou les commerces d'alimentation, bénéficient également de cette fréquentation touristique.
Le remplacement des salariés permanents peut également motiver l'embauche de saisonniers. Entre le 1er mai et le 30 septembre, les saisonniers signent un ou plusieurs contrats. Au total, 27 450 contrats sont conclus durant l'été. Au plus fort de la saison, qui se situe la première semaine d'août, 18 500 saisonniers du tourisme travaillent sur le littoral aquitain. Ainsi, entre le début de la saison estivale et le pic de l'été, 17 000 emplois supplémentaires sont comptabilisés sur le littoral, ce qui multiplie par douze leur nombre en trois mois.
Sur les cinq mois de la saison estivale, la moyenne journalière s'établit à 8 900 emplois. Le volume cumulé des emplois atteint 1,3 million sur le littoral".
Accéder au document : INSEE Aquitaine, par Florence Mathio - Aquitaine e-dossiers n° 1 - janvier 2010
publié le 29 janvier 2010
Source : Veille Info Tourisme du 29 janvier 2010
mercredi 15 avril 2009
Téléphonie en Aquitaine
Téléphonie en Aquitaine : 24/03/2009
GRN 161
Aquitaine
L’accompagnement pas un tuteur du nouvel arrivant (76 %) est la principale option de formation. A l’inverse, 24 % ne procure pas au nouvel arrivant cet accompagnement. Très peu incitent les CDI à utiliser la VAE (7 %). Presque la moitié des entreprises n’a pas recours à la formation continue (44 %). Quand elles y ont recours, très peu utilisent les prestataires extérieurs.
En savoir plus.
Source : site de l'afpa : Agora
GRN 161
Aquitaine
L’accompagnement pas un tuteur du nouvel arrivant (76 %) est la principale option de formation. A l’inverse, 24 % ne procure pas au nouvel arrivant cet accompagnement. Très peu incitent les CDI à utiliser la VAE (7 %). Presque la moitié des entreprises n’a pas recours à la formation continue (44 %). Quand elles y ont recours, très peu utilisent les prestataires extérieurs.
En savoir plus.
Source : site de l'afpa : Agora
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