L'emploi au 1er trimestre 2014

En 2013, la masse salariale des 18 900 établissements du secteur concurrentiel atteint 3,91 milliards d’euros en Limousin. Elle progresse de 0,6 % sous l’effet de la hausse de 1,7 % du salaire moyen par tête. " Source : www.acoss.fr, l'observatoire socio-économique national et régional Stat UR conjoncture n° 2, 1er tri 2014n 8 p. Accéder au document : l'emploi au 1er trimestre 2014,

Dans toutes les régions, des départs massifs de fin de carrière d’ici 2020

Avec l’arrivée des générations du baby-boom à l’âge de la retraite, des départs massifs de fin de carrière ont lieu depuis le début des années 2000 et devraient perdurer jusqu’en 2020. Parmi les seniors qui occupaient un emploi en 2009, quasiment 8 millions, soit trois sur dix, devraient avoir quitté définitivement le marché du travail à cet horizon. Avec les réformes du système des retraites, les actifs tendent à poursuivre leur travail à un âge de plus en plus avancé, ce qui contribue à étaler dans le temps les cessations d’activité et à amplifier la part des seniors dans l’emploi. Les régions les plus concernées par les départs de fin de carrière seraient celles où le poids initial des seniors dans l’emploi est le plus important, comme par exemple en Limousin et en Auvergne. Les métiers des services aux particuliers et aux collectivités devraient connaître un taux de retrait de 38 %, soit plus d’un million de départs d’ici 2020. En Midi-Pyrénées, les taux de retrait les plus élevés se situent dans les domaines de la santé, de l’action sociale, culturelle et sportive (plus de 30 %) et surtout dans l’agriculture (41 %). Source : Insee Première, n°1508, juillet 2014, 4 p. Accéser au document : Dans toutes les régions, des départs massifs de fin de carrière d’ici 2020

Les métiers en 2022

Les métiers en 2022 L'exercice de prospective des métiers et qualifications de France Stratégie et la Dares indique qu’entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d’emploi. Le rapport met en évidence quelques tendances lourdes. Ainsi, la tertiarisation des emplois se poursuivrait. Les métiers du commerce et des services devraient continuer à se développer, avec notamment de fortes créations d’emploi dans les professions de soin (à l’exception des médecins) et des services aux personnes. Les emplois administratifs de la fonction publique et les emplois de secrétaires connaîtraient au contraire un repli. Par ailleurs, les métiers industriels se stabiliseraient : les pertes d’emploi seraient moins fortes que par le passé parmi les ouvriers non qualifiés de l’industrie, et l’on observerait des créations pour certains métiers d’ouvriers qualifiés ; les métiers agricoles poursuivraient leur repli. France Stratégie et Dares - Les métiers en 2022. Résultats et enseignements, juillet 2014, 68 p. Source : Lettre d'information du CarifOref du 3 juillet 2014 Accéder au document : les métiers en 2022

Le bilan économique 2013 en Limousin

En 2013, dans un contexte de croissance modérée, l'économie limousine peine à se redresser malgré quelques signes d'accalmie. L'emploi salarié se contracte de nouveau mais moins fortement qu'en 2012. Les tensions sur le marché du travail se desserrent légèrement mais restent importantes. La plupart des secteurs de l'économie régionale demeurent mal orientés ou fragiles. La création d'entreprise fléchit mais les défaillances sont moins nombreuses qu'en 2012. Sommaire •En Limousin, une année 2013 difficile malgré quelques signes d'accalmie •Le PIB croît légèrement, le pouvoir d'achat se stabilise •Nouvelle dégradation de l'emploi salarié limousin en 2013 •Premiers signes d'accalmie sur un marché du travail toujours sous tension •En 2013, les créations d'entreprises s'orientent légèrement à la baisse en Limousin •La construction neuve de logements au plus bas depuis vingt ans •Pas d'embellie pour l'hôtellerie, saison stable dans les campings •Transports : la reprise se fait attendre •En 2013, la baisse de la production bovine soutient les cours •Une progression des bénéficiaires de prestations sociales plus mesurée qu'au niveau national Source : Insee, N° 22, mai 2014 Accédez à la ressource : Le bilan économique 2013 en Limousin

Les services à la personne en 2012 : baisse d'activité, sauf dans les entreprises prestataires

Cette note en ligne, publiée par le ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social, fait un point sur le secteur des services à la personne en 2012. Source : Veille APCE du 10 juin 2014 Accédez au document : Service à la personne

Les éco-activités et l'emploi environnemental en 2012 : premiers résultats

Cette note en ligne, publiée par le Commissariat général au développement durable, fait un point sur la production des éco-activités et leur impact sur l'emploi en 2012. Source : APCE du 05 juin 2014 Accédez au document : les éco-activités

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) 2014

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir... Source : pôle emploi avril 2014 Pour la France Pour le Limousin

Les besoins en compétences et en recrutement de la filière numérique

Dans le cadre du Contrat d'études prospectives (CEP), Syntec numérique, publie les résultats d'une analyse des besoins en compétence et en recrutement de la filière numérique en France. Le rapport dresse la cartographie de l’offre de formation initiale et continue dans les différents domaines du numérique et notamment dans le domaine du web et de l'e-commerce, deux secteurs dans lesquels les métiers vont continuer de se développer. Dix secteurs professionnels ont été analysés (entreprises de services numériques, éditeurs de logiciels, conseil en technologies, web, jeux vidéos, e-commerce, robotique, domotique, services satellitaires, banques - assurances). Le CEP identifie plus de 36 000 créations d’emplois nettes sur l’ensemble de ces secteurs à cinq ans, notamment en lien avec les métiers des technologies émergentes, ou soumis à des évolutions de marché ou d’environnement. Le secteur du e-commerce devrait créer 5 000 emplois d’ici 2018. Le secteur du web, qui aurait contribué au quart de la progression du PIB français en 2010, devrait créer 10 000 emplois pendant la même période (de 55 000 à 65 000 emplois). Aucun métier n’est en récession ou en déclin dans ces deux secteurs. Cette étude propose également des passerelles pouvant permettre le développement des compétences des salariés en poste, dont les métiers sont amenés à évoluer dans les prochaines années. Dépêche AEF n°191108, 11.12.13. Fafiec, Etude prospective du secteur professionnel du numérique, 2013, 189 p. Source : Lettre d'information du CarifOref du 17 décembre 2013 Accéder à l'Etude prospective du secteur professionnel du numérique

La formation, levier du développement de l'emploi dans le tourisme

Dans un rapport « Le tourisme, filière d’avenir » remis le 7 novembre, à Michel Sapin et Sylvie Pinel, François Nogué qualifie la formation professionnelle de levier « central » du développement durable de l’emploi. C’est le premier axe d’intervention envisagé par le rapport pour permettre au secteur de faire face à une concurrence internationale accrue et un manque de compétences qui est apparu comme « un frein structurel au développement et à la compétitivité touristique ». François Nogué veut activer cinq leviers formation pour accélérer la montée en compétences du secteur : - Renforcer l’alternance, le tutorat et la formation informelle, - Développer le recours à la validation des acquis de l’expérience, - Créer un contrat de génération au niveau interprofessionnel dans le cadre d’un contrat de filière, - Lancer un contrat d’études prospectif pour mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec) dans le secteur, - Favoriser l’apprentissage des langues et l’ouverture des formations à l’international. Centre Inffo, Le quotidien de la formation n°2055, 12.11.13. Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 novembre 2013, Accéder au rapport

L'emploi dans le secteur privé et dans les régions en 2012

Deux publications de l’Acoss dressent un bilan économique de l’année 2012 en France. L'une observe l’évolution de l’emploi par région, l'autre par secteur. Les données sectorielles témoignent d’une forte disparité : si la métallurgie a perdu 60 000 postes en cinq ans, les services aux personnes âgées et garde d’enfants ont créé 150 000 postes de travail. Côté régions, alors que le quart nord-est du pays perd des emplois, les régions du sud de la France continuent à en créer. Midi-Pyrénées profite de la bonne santé de l’aéronautique pour se distinguer : tous secteurs privés confondus, les effectifs salariés ont progressé de 0,6 % sur 2012. Le secteur industriel est le mieux orienté (+ 2 %). La fabrication de transport est la plus dynamique (+ 7,1 %), notamment l'aéronautique (+ 8,4 %), au point que le site d’Airbus Toulouse est désormais classé « 1ere usine de France ». Les Echos, 18.7.13 L'emploi dans le secteur privé en 2012 : Une année morose, L'emploi du secteur privé dans les régions en 2012, Acoss Stat, n° 174 et n°175 juillet 2013, 8 p. chacune Source : Lettre d'information du CarifOref du 23 juillet 2013 Accéder au document : l'emploi dans les régions en 2012

Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013

La Chambre de commerce et d’industrie régionale publie l’édition 2013 des « chiffres clés de Midi-Pyrénées ». Les indicateurs sont répartis selon les thématiques suivantes : données générales, emploi-chômage, tissu d’entreprises, commerce extérieur, tourisme et transport.

CCI Midi-Pyrénées - Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013, 11 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 juillet 2013
Accéder au document : Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

La dixième édition de l’enquête emploi formation de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Midi-Pyrénées vient de paraître. Réalisée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées, Pôle emploi et l’Apec, elle permet de connaître à un moment donné la situation économique des entreprises ainsi que leurs pratiques et leurs besoins en matière d’emploi et de formation. Quatre secteurs ont été enquêtés : industrie agroalimentaire, métallurgie-mécatronique, filière TIC et activités touristiques. 1 347 entreprises, inscrites au Registre du commerce et des sociétés, ont répondu à cette enquête. Les prévisions paraissent optimistes, puisque 45 % des entreprises interrogées dans chaque secteur envisagent de recruter en 2013.

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013, 24 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 juillet 2013

Accéder à l'enquête :  Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

Métiers secteurs : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011 : premiers résultats

En 2011, la production dans les éco-activités atteint 79,3 milliards d'euros et représente une part croissante de la production totale : 2,2 % en 2011 contre 1,9 % en 2010 avec 73,8 milliards d’euros. Les éco-activités mobilisent 455 600 emplois en équivalent temps plein (ETP) soit 6,7 % de plus qu'en 2010 (426 800 ETP). Les effectifs ont augmenté de 6,7 % contre 0,5 % dans le reste de l'économie. Malgré la crise, le nombre d'emplois dans les éco-activités augmente toujours à un rythme soutenu. Cette année, la croissance est particulièrement portée par le domaine des énergies renouvelables : + 23,5 % entre 2010 et 2011. En termes de volume d’emplois, ce domaine se classe désormais en troisième position derrière les domaines « historiques » : gestion des eaux usées et gestion des déchets. Au sein du domaine des énergies renouvelables, l’installation des panneaux photovoltaïques mobilise le plus d'emplois, 24 000 ETP.

Commissariat général au développement durable - Chiffres & statistiques, n°418, mai 2013, 5 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 6 juin 2013

Accédez au document : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011.

Voir aussi : le site gouvernemental du développement durable sur les métiers dans l’économie verte
Sommaire :


• métiers de la biodiversité, métiers de la finance ,de la mer, de l’agriculture et de la forêt , des trois fonctions publiques, métiers du tourisme, métiers de l’électricité, des énergies renouvelables, transports et de la logistique, de l’automobile, du raffinage, des carburants, de la chimie verte, de l’eau, de l’assainissement, des déchets, de l’air, du bâtiment, du commerce et de la distribution,

• Etude sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les secteurs industrie et énergie impactés par le Grenelle de l’environnement et l’évolution du système européen ETS d’échange des droits d’émission des gaz à effet de serre

• Territoires et métiers de l’économie verte

• Les jeunes face aux métiers verts

• Vidéos : à la découverte de métiers d’avenir

Plus de 65 000 emplois créés en France en 2012, près de 100 000 emplois détruits

En 2012, 99 689 emplois ont été détruits en France, tandis que 65 261 ont été créés, selon la quatrième édition de l'étude « Créations et destructions d'emplois en France en 2012 » de l'Observatoire F/I/E/ (France industrie et emploi) et Kurt Salmon, rendue publique le 23 mai dernier. Les auteurs présentent un bilan des créations et suppressions d'emploi par région et par secteur d'activité (privé et public) et analysent les projets créateurs et destructeurs d'emploi. Selon l'Insee, 99 500 emplois ont été détruits dans le secteur marchand en 2012. Le nombre d'emplois détruits augmente de 189 % en 2012 par rapport à 2011, notamment dans l'industrie (+131 %), et les services (+357 %). On constate un effet miroir à plusieurs niveaux :

- les régions ou départements qui créent le plus d’emplois sont également celles et ceux qui subissent le plus de suppressions d’emploi ;

- les PME-PMI sont les structures qui créent et suppriment le plus grand nombre d’emplois ;- les créations d’emplois sont liées à des secteurs d’activité porteurs (l’industrie aéronautique, pharmaceutique, l’énergie) ou du fait de conjonctures favorables (contrats pour les chantiers navals).

AEF dépêche n°183078, 23.5.13.

Accéder à l'étude

Les métiers du froid, avoir l’avenir devant soi

Pour la deuxième année, Agefos PME publie les résultats du portrait statistique de la branche des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes. Ce document vise à dresser un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle. Il décrit les caractéristiques des entreprises (taille, localisation …), de la branche ainsi que celles des salariés de ces entreprises (âge, sexe, professions et catégories socio-professionnelles…).

Portrait statistique des entreprises et des salariés. Branche professionnelle des entreprises du froid et connexes, Agefos PME, Février 2013, 44 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 9 avril 2013

Accéder au document : Les métiers du froid

Comptabilité et finance : un marché de l'emploi dynamique

Fruit d’une année d’enquêtes réalisées en régions Ouest, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nord-Pas de Calais, l’étude « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions comptables et financières » a interrogé plus de 2 000 candidats afin de recueillir leur point de vue du marché du travail. Si 62 % de l’ensemble des répondants jugent le marché de l’emploi dynamique en 2012, les avis sont plus nuancés selon les régions. L’enquête montre que le secteur de la comptabilité / finance reste assez attractif, avec 62 % des candidats qui le jugent dynamique. Ce résultat est certainement lié au fait que le marché est resté stable en 2012 en termes de nombre d’offres d’emploi, alors que le nombre de candidats en comptabilité / finance sur le marché est toujours insuffisant. Ces tendances se confirment d’ailleurs en ce début d’année 2013.

Région Ouest : Les professionnels de la comptabilité/finance fidèles aux entreprises leur offrant intérêt du poste et bonne ambiance de travail. 17 avril 2012. Fed Finance a interrogé 513 candidats du secteur comptable et financier en mars 2012 pour connaître leur point de vue sur le marché de l'emploi dans l'Ouest. Les résultats de cette enquête sont fournis avec une description des métiers du secteur et des rémunérations observées dans la région par les consultants Fed Finance

Source : AFPA Lettre de veille n°122 du 19 février 2013

Accéder aux études : Comptabilité et finance

Un marché de l'emploi cadre plutôt dynamique en Midi-Pyrénées

Selon les résultats de la dernière enquête panel de l'Apec, les entreprises de la Région Midi-Pyrénées prévoient de recruter en 2013 à peu près autant de cadres qu'en 2012, soit près de 8 000 personnes. Portée par le secteur aéronautique, la région Midi-Pyrénées reste optimiste dans ses prévisions de recrutement de cadres. Elle se place au dessus des perspectives nationales dont la tendance est un peu à la baisse, et juste derrière l'Ile-de-France, qui concentre la plus grande part des recrutements de cadres. Le secteur des services, en particulier les activités informatiques et télécommunication, l'assurance, l'ingénierie et la Recherche & Développement et le secteur de l'industrie (aéronautique notamment) concentrent la plus grande part des embauches de cadres en 2013. Les trois fonctions cadres les plus recherchées : fonction "Informatique, "Etudes-Recherche & Développement" et la fonction Commercial. L'enquête 2013 confirme, comme l'an passé, que les cadres expérimentés (de 6 ans d'expérience et plus) restent les plus recherchés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 février 2013

Accédez à la ressource :  Enquête panel 2013 de l'Apec 

Le marché du travail vient à vous

Un nouvel outil « Mon marché du travail » est disponible sur l’espace personnel des demandeurs d’emploi et candidats, sur le site pole-emploi.fr.

Cet outil est destiné à aider les internautes dans leur recherche d’emploi. Il présente des informations sur le marché du travail permettant : - de renforcer ses connaissances des comportements de recrutement sur les secteurs d’activité, les emplois et les métiers, d’accéder facilement à l’information, - d’adapter ses recherches d'emploi en fonction du contexte.
Le résultat obtenu :
1- Le nombre d’offres déposées
2- Le nombre de candidats et de demandeurs d’emploi qui pourraient être intéressés par les offres
3- La répartition des offres déposées :
- par type de contrat (CDI, CDD, Missions, autres)
- par durée de temps de travail (temps plein, partiel)
4- Des informations de salaires correspondant à la famille professionnelle dans laquelle votre métier est référencé.
Chaque catégorie socio-professionnelle est présentée, pour les tranches d’âge - 35 ans / + 35 ans avec:
- Le montant du salaire mensuel le plus bas
- Le montant du salaire mensuel médian
- Le montant du salaire mensuel le plus haut
Publié le 20 décembre 2012

Accédez au site : espace personnel de Pôle Emploi

Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées

Quels sont les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées ? Où se situent-ils sur notre territoire ? Afin d’assurer auprès des publics la promotion des métiers en tension, le CarifOref Midi-Pyrénées a réalisé pour le compte de la Direccte un panel de 20 fiches métiers. Outre la cartographie régionale de l’offre, chaque fiche comprend un descriptif du métier, les pré-requis et conditions d’exercice, des formations identifiées pour y accéder, les perspectives d’évolution professionnelle, l’évolution de l’emploi à l’horizon 2017. Les fiches sont en téléchargement sur le site de la Direccte et celui du CarifOref.
Voir les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées dans les secteurs : de l’industrie, des services marchands,
du commerce et de la construction.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 12 février 2013
Accéder à la ressource : Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées, janvier 2013

Obervatoire des métiers de la banque

L'Apec en collaboration avec l'Observatoire des métiers de la banque publie une brochure décrivant les différents métiers cadres de la banque. Les 17 fiches métiers présentées dans ce document sont regroupées par famille : les métiers de la vente et de la distribution, les métiers de traitement des opérations bancaires, les métiers support, les métiers des risques et du contrôle.Les métiers de cadre représentent en Midi-Pyrénées environ 30 % des effectifs. Les métiers les plus représentés dans la région sont les chargés de clientèle professionnels et entreprises, les directeurs d'agences et les conseillers en gestion de patrimoine. 

Source : Lettre d'information du CarifOref du 15 janvier 2013

Accéder à : l'Obervatoire des métiers de la banque