Téléphonie en Aquitaine

Téléphonie en Aquitaine : 24/03/2009
GRN 161
Aquitaine
L’accompagnement pas un tuteur du nouvel arrivant (76 %) est la principale option de formation. A l’inverse, 24 % ne procure pas au nouvel arrivant cet accompagnement. Très peu incitent les CDI à utiliser la VAE (7 %). Presque la moitié des entreprises n’a pas recours à la formation continue (44 %). Quand elles y ont recours, très peu utilisent les prestataires extérieurs.

En savoir plus.

Source : site de l'afpa : Agora

Le Limousin se lance dans "l’accompagnement VAE dynamique"

Le Limousin se lance dans "l’accompagnement VAE dynamique"
Après Midi-Pyrénées, et avant l’Île-de-France et Rhône-Alpes, c’est au tour du Limousin de se lancer dans l’expérimentation d’un accompagnement appuyé de la VAE soutenu par l’Agefos PME. Il s’agit d’un partenariat avec l’Éducation nationale pour financer un accompagnement renforcé avant et après le congé VAE de 24 heures.
Quotidien de la formation, n° 1037, 16 février 2009


Source : Vues du prisme n°19 - Février 2009

L. Wauquiez indique ce qu'il retient des rapports sur la VAE et sur l'offre de formation

Les rapports de 2 des groupes de travail-sur la VAE et sur la qualité de l'offre et l'achat de formation- ont été officiellement remis le 8 janvier au secrétaire d'Etat chargé de l'emploi.

source : Inffo flash, n° 738, 31 janv. 2009, P. 23

VAE : La prise en charge de l'accompagnement

Pour les entreprises et les OPCA, la question, est récurrente. Si le code du travail a prévu la possibilité d'imputer sur les fonds de la formation professionnelle continue les dépenses liées à l'accompagnement VAE, il n'a néanmoins pas délimité clairement cette prestation dans le temps. Le nouveau Ani apporte des précisions.

Source : Inffo flash, N°738, 31 janv. 2009, P.18

Le groupe Pierre et vacances construit la reconnaissance de ses salariés par la VAE

Le groupe Pierre et vacances s'est investi depuis deux ans dans la VAE collective. En 2008, 33 salariés ont obtenu des titres du ministère chargé du Travail : Réceptionniste en hôtellerie, Gouvernante en hôtellerie et Responsable d'établissement touristique. L'entreprise compte aider en 2009 au moins autant de candidats qu'en 2008. Aux 24 heures de congé VAE financés grâce à l'Opca, l'entreprise a ajouté deux modules, un premier de bureautique et un second pour apprendre à faire une présentation en public. Le groupe se charge également d'une campagne d'information à destination des directeurs de sites.
Le Quotidien de la formation, 14 janvier 2009

Source : Lettre d'information du CarifOref du 20 janvier 2009

Un dépliant sur la gratuité de la VAE pour les demandeurs d'emploi en Midi-Pyrénées

Un dépliant sur la gratuité de la VAE pour les demandeurs d'emploi en Midi-Pyrénées
Ce dépliant informe sur les modalités de financement de la VAE pour le demandeur d'emploi, selon son statut, qu'il soit indemnisé ou non. Cette prise en charge des frais est assurée par l'Etat (Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), la Région et l'Assédic. Ils se sont engagés ensemble à garantir la gratuité du parcours de VAE pour les demandeurs d'emploi, sous réserve de l'étude du dossier des candidats.Ce dépliant sera disponible dans les Maisons communes emploi formation, les Points relais conseil en VAE, les Agences locales pour l'emploi, les Bureaux Assédic et auprès des Certificateurs.Adresse sur le site web : valider son expérience > étape 9 > qui finance la VAE ? > vous êtes demandeur d'emploi > documents
Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 décembre 2008

Le dossier Inffo flash sur la VAE

Dossier de 6 pages dans le n°736 du 15 déc. 2008 d'Inffo flash.

- La VAE : espace d'initiative du salarié ?
- L'école des Ponts PparisTech impliquée dans la démarche VAE
- VAE collective chez Seb Moulinex, en mayenne
- Les démarches collectives facilitent l'accès à la VAE
- Action collective de VAE à la FNAC
- Accord de déploiement national de la VAE pour les directeurs de McDonald's France

La VAE en 2006 dans les Ministères certificateurs

Une étude du Ministère chargé de l'emploi fait le bilan de la VAE en 2006. 48 000 candidats se sont présentés devant un jury de VAE pour l'obtention de plus de 700 titres ou diplômes délivrés par les certificateurs publics. 26 000 candidats ont obtenu une certification totale, soit 16 % de plus qu'en 2005. L'Education nationale reste le principal certificateur. Le Ministère chargé de l'emploi enregistre une forte progression. Le nombre de candidats diplômés par la voie de la VAE s'accroît également dans les Ministères chargés de la santé et des affaires sociales : + 18 %, pour des titres de niveau CAP-BEP. La VAE concerne en majorité des femmes : sept candidats sur dix. Deux candidats sur trois occupent un emploi.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 3 novembre 2008
Accéder au document : Premières informations-Premières synthèses, octobre 2008, n° 44.3

VAE : Un outil interactif et gratuit pour les employeurs en Région centre

Ce site Internet explique étape par étape, sous forme d’un jeu de marelle, comment réussir une démarche de Validation des acquis de l’expérience avec des salariés : il s’adresse aux responsables d’entreprises et gestionnaires de ressources humaines.

Source : Vues du prisme n°15 - septembre 2008


Accéder au site : Site du Gip Alpha centre

Midi-Pyrénées : bilan de six mois de promotion de la VAE

La campagne de promotion de la VAE organisée par Opcalia et le Fongecif Midi-Pyrénées, en partenariat avec le Conseil régional, en direction des employeurs, salariés et demandeurs d'emploi de la région, a permis de doubler le nombre des demandes d'information par rapport à la même période un an plus tôt. La campagne a engendré plus de 350 demandes par mail ou téléphone sur le dispositif. Ouvert en mars dernier, le site Internet dédié a enregistré plus de 5 400 visites, principalement de salariés. Après avoir d'abord ciblé les employeurs, les deux organismes vont organiser, fin octobre, des réunions d'information pour former des correspondants VAE internes à l'entreprise, afin d'agir au plus près des salariés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 28 octobre 2008
votrediplomeparlexperience

Devenir et Satisfaction VAE en 2007

La démarche de 63% des personnes ayant validés tout ou partie de leur titre a duré moins de 7 mois. La raison du choix de l'AFPA était un choix personnel dans 23% des cas. Les personnes ayant obtenu une validation sont satisfaites des services rendus.

Source : AFPA Agora Ingénierie Marketing Veille du 23 oct 2008

VAE : Bilan 2007 des titres professionnels du ministère chargé de l'Emploi

La Dgefp publie un bilan . La première partie présente des résultats synthétiques. L'année 2007 voit un développement sensible du dispositif, avec une offre de certification qui se restructure progressivement. La VAE s'affirme comme un mode spécifique d'accès à la qualification : déploiement du dispositif à l'Afpa, parcours vers le titre plus rapides et plus diversifiés. Le titre professionnel s'avère un outil de la politique de l'emploi. La seconde partie, à travers des tableaux chiffrés, est consacrée aux données générales, à l'évolution pour la période 2003 - 2007 ainsi qu'aux données régionales. Un palmarès des titres les plus demandés, selon les voies d'accès (formation ou VAE) complète ce bilan statistique.
L'accès aux titres professionnels du ministère de l'Emploi en 2007 Bilan statistique et évolution 2003 - 2007. DGEFP, septembre 2008, 23 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 9 octobre 2008

VAE : cinq ans d'expérience : un dossier du Centre Inffo

La revue Actualité de la formation permanente donne la parole aux acteurs de la VAE. Ce numéro spécial qui vient de paraître, présente leurs analyses et pratiques. Un récapitulatif des accords de branche prévoyant des dispositions relatives à la VAE ainsi qu'une bibliographie complètent ce dossier.
VAE, cinq ans d'expérience, Actualité de la formation permanente, n° 212, janvier-février 2008, 103 p., 33 €.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 30 septembre 2008

La moitié des candidats à la VAE visent un CAP ou un BEP

Les candidats à la validation par les acquis de l'expérience ( VAE ) d'un titre ou d'un diplôme de niveau V (le plus bas niveau) en 2005 sont majoritairement des femmes recherchant une certification dans le secteur sanitaire et social.
A consulter dans la revue Entreprise & Carrières, N° 917 du 26/08/2008, P. 4

Le parcours d'une VAE

La région Centre dispose depuis juin 2008 d'un nouveau service destiné aux responsables et gestionnaires de RH. Outil d'accompagnement à la conduite de projet.
Article d'inffo flash, n° 730 du 16 sept. 08. Page 13.
Consulter le document :
http://www.alfacentre.org/vae/entreprises/vae_entreprises.htm

Valoriser l'acquis de l'expérience : une évaluation du dispositif de VAE

Rapport Besson sur la VAE.

Instituée par la loi du 17 janvier 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vise à permettre à tout salarié de faire valider au cours de sa vie professionnelle les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, ou bien d'un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout salarié doit pouvoir demander le bénéfice de la validation des acquis de son expérience dès lors qu'il justifie en qualité de salarié, de non salarié ou de bénévole, d'une durée minimale d'activité de trois ans, en rapport avec la certification recherchée. 26 000 titres et diplômes ont été certifiés par cette voie en 2006, loin de l'objectif de 60 000 affiché par le plan de développement gouvernemental. Le présent rapport vise à examiner les raisons des difficultés de la VAE. Il formule plusieurs propositions d'actions qui participent d'un renforcement des moyens accordés à la VAE de manière à améliorer le dispositif pour assurer son développement et un accroissement conséquent du nombre de VAE délivrées.

BESSON EricFRANCE. Premier ministre; FRANCE. Secrétariat d'Etat à la prospective, à l'évaluation des politiques publiques et au développement de l'économie numériqueParis;Premier ministre;2008;76 pages

Consulter le rapport :

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000590/index.shtml

Valoriser l'acquis de l'expérience : une évaluation du dispositif de VAE

Rapport Besson sur la VAE.
Instituée par la loi du 17 janvier 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vise à permettre à tout salarié de faire valider au cours de sa vie professionnelle les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, ou bien d'un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout salarié doit pouvoir demander le bénéfice de la validation des acquis de son expérience dès lors qu'il justifie en qualité de salarié, de non salarié ou de bénévole, d'une durée minimale d'activité de trois ans, en rapport avec la certification recherchée. 26 000 titres et diplômes ont été certifiés par cette voie en 2006, loin de l'objectif de 60 000 affiché par le plan de développement gouvernemental. Le présent rapport vise à examiner les raisons des difficultés de la VAE. Il formule plusieurs propositions d'actions qui participent d'un renforcement des moyens accordés à la VAE de manière à améliorer le dispositif pour assurer son développement et un accroissement conséquent du nombre de VAE délivrées.

BESSON EricFRANCE. Premier ministre; FRANCE. Secrétariat d'Etat à la prospective, à l'évaluation des politiques publiques et au développement de l'économie numériqueParis;Premier ministre;2008;76 pages
Consulter le rapport :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000590/index.shtml

Une étude en cours sur les freins et accélérateurs de la VAE

Cette étude qualitative vise à apporter des éléments de compréhension sur ce que vivent les personnes dans une démarche de VAE. L'objectif est de faciliter le développement du dispositif, de l'améliorer et d'aider les professionnels à agir avec les personnes. Les travaux sont menés par le C2R Bourgogne et l'Etablissement national d'enseignement supérieur agronomique (Enesad) de Dijon. L'étude, commencée il y a six mois et s'étendant sur deux années, est actuellement dans une phase opérationnelle de recueil de données. Dominique Perrier, directrice-adjointe du C2R et Patrick Mayen de l'Enesad font le point dans une interview.

Centre régional de ressources pour le travail, l'emploi et la formation, Bourgogne.
Nouvelles brèves - n° 25 - juin 2008 - pp. 10-11

Source : Lettre d'information du CarifOref du 31 juillet 2008

Quatre guides pour aider les candidats à la VAE

Quatre guides pour aider les candidats à la VAE
Les éditions Foucher publient quatre guides pour accompagner les candidats dans leurs parcours de VAE :- Valider le diplôme d'aide-soignant par la VAE,- Valider le BTS management des unités commerciales par la VAE,- Valider le BTS négociation et relation client par la VAE,- Valider le BTS assistant de direction par la VAE.Ces outils pratiques et concrets présentent "pas à pas" toutes les étapes, avec de nombreux exemples et conseils et une simplicité de lecture et d'utilisation. Un prochain guide "Valider les diplômes de l'expertise comptable par la VAE", paraîtra en septembre 2008.
Editions Foucher. Présentation des guides et modalités de commande

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 juillet 2008