Les métiers en émergence.

L'Apec publie un guide où sont recensés une soixantaine de nouveaux métiers en développement ou en transformation qui présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés.
Comment émergent les métiers ? De nombreux facteurs, d’ordres économiques, technologiques, sociétaux ou encore réglementaires impactent les métiers cadres et leurs évolutions. Ainsi, les dernières crises économiques et financières ont renforcé les réglementations, engendrant des contraintes et des besoins dans les métiers liés au contrôle des coûts, à la gestion de la trésorerie et celle des risques. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication participent à l’émergence de métiers du Web, notamment dans les fonctions informatique et marketing. Enfin, les nouvelles exigences environnementales contribuent à développer de nouveaux métiers. Un guide pour se repérer. Les nouveaux métiers attirent, voire fascinent, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sans qu’ils sachent toujours ce que ces métiers recouvrent. Les professionnels des ressources humaines sont aussi de plus en plus confrontés au décryptage de ces métiers et de leurs évolutions. Ce guide a donc pour premier objectif d’apporter tous les repères descriptifs et qualitatifs sur les métiers émergents selon les grandes fonctions cadres.

Source : Apec, Référentiel des métiers en émergence, hors-série, avril 2013



Accéder au document : Référentiel des métiers en émergence

Un marché de l'emploi cadre plutôt dynamique en Midi-Pyrénées

Selon les résultats de la dernière enquête panel de l'Apec, les entreprises de la Région Midi-Pyrénées prévoient de recruter en 2013 à peu près autant de cadres qu'en 2012, soit près de 8 000 personnes. Portée par le secteur aéronautique, la région Midi-Pyrénées reste optimiste dans ses prévisions de recrutement de cadres. Elle se place au dessus des perspectives nationales dont la tendance est un peu à la baisse, et juste derrière l'Ile-de-France, qui concentre la plus grande part des recrutements de cadres. Le secteur des services, en particulier les activités informatiques et télécommunication, l'assurance, l'ingénierie et la Recherche & Développement et le secteur de l'industrie (aéronautique notamment) concentrent la plus grande part des embauches de cadres en 2013. Les trois fonctions cadres les plus recherchées : fonction "Informatique, "Etudes-Recherche & Développement" et la fonction Commercial. L'enquête 2013 confirme, comme l'an passé, que les cadres expérimentés (de 6 ans d'expérience et plus) restent les plus recherchés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 février 2013

Accédez à la ressource :  Enquête panel 2013 de l'Apec 

Cadres TV

1ère chaine 100% cadres.
Accessible gratuitement 24 sur 24 heures et 7 jours sur 7, elle propose des interviews et des reportages pour accompagner les cadres dans leur quotidien.
7 rubriques : évènements, formation, international, changer, recrutement, pratique et entreprendre.
Média du groupe Touati
Source : Courrier cadres , N°44 sept 2010.

Accédez au site : CadresTV