Tout sur l'éco de Limoges et de la Haute-Vienne 2013-2014

Retrouvez dans ce document le bilan conjoncturel de l'année passée en Haute-Vienne dans les secteurs : •de l'industrie •du commerce •de la construction •des services •de l'hôtellerie-restauration •d'immobilier •de l'agriculture et l'artisanat Des chiffres-clés En amont, vous y trouverez les principaux chiffres-clés du territoire : population, emploi, créations d'entreprise, nombre de salariés et leur répartition, commerce extérieur Source : CCI de Limoges, Hte Vienne Accéder au document : Tout sur l'éco

L'emploi dans le secteur privé et dans les régions en 2012

Deux publications de l’Acoss dressent un bilan économique de l’année 2012 en France. L'une observe l’évolution de l’emploi par région, l'autre par secteur. Les données sectorielles témoignent d’une forte disparité : si la métallurgie a perdu 60 000 postes en cinq ans, les services aux personnes âgées et garde d’enfants ont créé 150 000 postes de travail. Côté régions, alors que le quart nord-est du pays perd des emplois, les régions du sud de la France continuent à en créer. Midi-Pyrénées profite de la bonne santé de l’aéronautique pour se distinguer : tous secteurs privés confondus, les effectifs salariés ont progressé de 0,6 % sur 2012. Le secteur industriel est le mieux orienté (+ 2 %). La fabrication de transport est la plus dynamique (+ 7,1 %), notamment l'aéronautique (+ 8,4 %), au point que le site d’Airbus Toulouse est désormais classé « 1ere usine de France ». Les Echos, 18.7.13 L'emploi dans le secteur privé en 2012 : Une année morose, L'emploi du secteur privé dans les régions en 2012, Acoss Stat, n° 174 et n°175 juillet 2013, 8 p. chacune Source : Lettre d'information du CarifOref du 23 juillet 2013 Accéder au document : l'emploi dans les régions en 2012

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

La dixième édition de l’enquête emploi formation de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Midi-Pyrénées vient de paraître. Réalisée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées, Pôle emploi et l’Apec, elle permet de connaître à un moment donné la situation économique des entreprises ainsi que leurs pratiques et leurs besoins en matière d’emploi et de formation. Quatre secteurs ont été enquêtés : industrie agroalimentaire, métallurgie-mécatronique, filière TIC et activités touristiques. 1 347 entreprises, inscrites au Registre du commerce et des sociétés, ont répondu à cette enquête. Les prévisions paraissent optimistes, puisque 45 % des entreprises interrogées dans chaque secteur envisagent de recruter en 2013.

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013, 24 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 juillet 2013

Accéder à l'enquête :  Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

L’attractivité économique des territoires de Midi-Pyrénées

Cette nouvelle publication de l’Insee Midi-Pyrénées vise à améliorer la connaissance du tissu économique régional en analysant l’attractivité économique des zones d’emploi et en décrivant leur dynamisme économique. Quoique la zone d’emploi de Toulouse concentre l’essentiel de cette attirance, d’autres territoires disposent d'activités économiques structurantes au développement plus local. Les retraités et les touristes constituent de nouvelles ressources qui contribuent à renforcer ces territoires et leur permettent de mieux résister dans un contexte de difficultés économiques. L’étude a été réalisée en collaboration avec la Direccte.
Insee Midi-Pyrénées, 6 pages :  n°152, juin 2013

Source : Lettre d'information du CarifOref du 25 juin 2013

Accéder au document : Une attractivité économique contrastée entre territoires de Midi-Pyrénées

Pays Basque en Chiffres - Edition 2013

L'étude « Pays Basque en Chiffres » livre une photographie générale du Pays Basque en présentant les chiffres-clés des principales caractéristiques socio-économiques du territoire. Sont passés en revue : la population, l'emploi, les entreprises, les secteurs d’activités (agriculture, pêche, industrie, artisanat, commerce, tourisme et services), les filières, les infrastructures de communication et l'Eurorégion Aquitaine-Euskadi-Navarra.

Source : Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du  18 Juin 2013

Accéder au document : Pays Basque en Chiffres

Plus de 65 000 emplois créés en France en 2012, près de 100 000 emplois détruits

En 2012, 99 689 emplois ont été détruits en France, tandis que 65 261 ont été créés, selon la quatrième édition de l'étude « Créations et destructions d'emplois en France en 2012 » de l'Observatoire F/I/E/ (France industrie et emploi) et Kurt Salmon, rendue publique le 23 mai dernier. Les auteurs présentent un bilan des créations et suppressions d'emploi par région et par secteur d'activité (privé et public) et analysent les projets créateurs et destructeurs d'emploi. Selon l'Insee, 99 500 emplois ont été détruits dans le secteur marchand en 2012. Le nombre d'emplois détruits augmente de 189 % en 2012 par rapport à 2011, notamment dans l'industrie (+131 %), et les services (+357 %). On constate un effet miroir à plusieurs niveaux :

- les régions ou départements qui créent le plus d’emplois sont également celles et ceux qui subissent le plus de suppressions d’emploi ;

- les PME-PMI sont les structures qui créent et suppriment le plus grand nombre d’emplois ;- les créations d’emplois sont liées à des secteurs d’activité porteurs (l’industrie aéronautique, pharmaceutique, l’énergie) ou du fait de conjonctures favorables (contrats pour les chantiers navals).

AEF dépêche n°183078, 23.5.13.

Accéder à l'étude

L'année économique 2012 en Midi-Pyrénées

Ce dossier annuel de l'Insee Midi-Pyrénées présente une synthèse de la situation économique régionale en 2012, de l’environnement national et international. Pour chaque grand secteur de l'économie régionale, il contient des commentaires, des tableaux et des graphiques. En 2012, le ralentissement de l’activité se poursuit en Midi-Pyrénées comme en France et dans le monde. Toutefois, Midi-Pyrénées reste la première région créatrice d’emplois du fait de la bonne tenue des secteurs de la construction aéronautique et spatiale et des services aux entreprises.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 4 juin 2013

Accéder au document : Dossier de l’Insee, Le bilan économique 2012, juin 2013, 51 p.

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) 2013

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir...

Accéder au document : BMO 2013

Accéder au BMO Limousin

Comptabilité et finance : un marché de l'emploi dynamique

Fruit d’une année d’enquêtes réalisées en régions Ouest, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nord-Pas de Calais, l’étude « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions comptables et financières » a interrogé plus de 2 000 candidats afin de recueillir leur point de vue du marché du travail. Si 62 % de l’ensemble des répondants jugent le marché de l’emploi dynamique en 2012, les avis sont plus nuancés selon les régions. L’enquête montre que le secteur de la comptabilité / finance reste assez attractif, avec 62 % des candidats qui le jugent dynamique. Ce résultat est certainement lié au fait que le marché est resté stable en 2012 en termes de nombre d’offres d’emploi, alors que le nombre de candidats en comptabilité / finance sur le marché est toujours insuffisant. Ces tendances se confirment d’ailleurs en ce début d’année 2013.

Région Ouest : Les professionnels de la comptabilité/finance fidèles aux entreprises leur offrant intérêt du poste et bonne ambiance de travail. 17 avril 2012. Fed Finance a interrogé 513 candidats du secteur comptable et financier en mars 2012 pour connaître leur point de vue sur le marché de l'emploi dans l'Ouest. Les résultats de cette enquête sont fournis avec une description des métiers du secteur et des rémunérations observées dans la région par les consultants Fed Finance

Source : AFPA Lettre de veille n°122 du 19 février 2013

Accéder aux études : Comptabilité et finance

Un marché de l'emploi cadre plutôt dynamique en Midi-Pyrénées

Selon les résultats de la dernière enquête panel de l'Apec, les entreprises de la Région Midi-Pyrénées prévoient de recruter en 2013 à peu près autant de cadres qu'en 2012, soit près de 8 000 personnes. Portée par le secteur aéronautique, la région Midi-Pyrénées reste optimiste dans ses prévisions de recrutement de cadres. Elle se place au dessus des perspectives nationales dont la tendance est un peu à la baisse, et juste derrière l'Ile-de-France, qui concentre la plus grande part des recrutements de cadres. Le secteur des services, en particulier les activités informatiques et télécommunication, l'assurance, l'ingénierie et la Recherche & Développement et le secteur de l'industrie (aéronautique notamment) concentrent la plus grande part des embauches de cadres en 2013. Les trois fonctions cadres les plus recherchées : fonction "Informatique, "Etudes-Recherche & Développement" et la fonction Commercial. L'enquête 2013 confirme, comme l'an passé, que les cadres expérimentés (de 6 ans d'expérience et plus) restent les plus recherchés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 février 2013

Accédez à la ressource :  Enquête panel 2013 de l'Apec 

Le marché du travail vient à vous

Un nouvel outil « Mon marché du travail » est disponible sur l’espace personnel des demandeurs d’emploi et candidats, sur le site pole-emploi.fr.

Cet outil est destiné à aider les internautes dans leur recherche d’emploi. Il présente des informations sur le marché du travail permettant : - de renforcer ses connaissances des comportements de recrutement sur les secteurs d’activité, les emplois et les métiers, d’accéder facilement à l’information, - d’adapter ses recherches d'emploi en fonction du contexte.
Le résultat obtenu :
1- Le nombre d’offres déposées
2- Le nombre de candidats et de demandeurs d’emploi qui pourraient être intéressés par les offres
3- La répartition des offres déposées :
- par type de contrat (CDI, CDD, Missions, autres)
- par durée de temps de travail (temps plein, partiel)
4- Des informations de salaires correspondant à la famille professionnelle dans laquelle votre métier est référencé.
Chaque catégorie socio-professionnelle est présentée, pour les tranches d’âge - 35 ans / + 35 ans avec:
- Le montant du salaire mensuel le plus bas
- Le montant du salaire mensuel médian
- Le montant du salaire mensuel le plus haut
Publié le 20 décembre 2012

Accédez au site : espace personnel de Pôle Emploi

Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées

Quels sont les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées ? Où se situent-ils sur notre territoire ? Afin d’assurer auprès des publics la promotion des métiers en tension, le CarifOref Midi-Pyrénées a réalisé pour le compte de la Direccte un panel de 20 fiches métiers. Outre la cartographie régionale de l’offre, chaque fiche comprend un descriptif du métier, les pré-requis et conditions d’exercice, des formations identifiées pour y accéder, les perspectives d’évolution professionnelle, l’évolution de l’emploi à l’horizon 2017. Les fiches sont en téléchargement sur le site de la Direccte et celui du CarifOref.
Voir les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées dans les secteurs : de l’industrie, des services marchands,
du commerce et de la construction.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 12 février 2013
Accéder à la ressource : Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées, janvier 2013

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises
L'enquête nationale Conjoncture 2011-2012, menée par Opcalia auprès de 3 232 entreprises, révèle que malgré des incertitudes pour 2012, les entreprises sont confiantes dans leur avenir. La formation constitue une priorité de plus en plus affirmée. 72 % d'entre elles estiment que la formation de leurs salariés est prioritaire (contre 69 % en 2010 et 50 % en 2009). 69 % des entreprises ayant formé des salariés en 2011 jugent la formation efficace. Plus des trois quarts des employeurs interrogés font appel à leur Opca dans la gestion de la formation. Les contrats de professionnalisation et les CTP/CRP bénéficient d'une notoriété accrue contrairement au DIF et à la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) qui restent mal connus.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 08 décembre 2011

Accéder au document : Opcalia

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

Au sommaire :

- Secteurs porteurs d’emplois : les grandes tendances de moyen/long terme
- Les secteurs dans la crise
- Une reprise avec ou sans emploi ?
- Projections sectorielles d’emploi (emplois permanents) à 2015


Accéder au document : Note d’analyse 200, 22 novembre 2010

Site de l'Observatoire National de la Saisonnalité

Le projet de l'observatoire s'appuie sur une démarche innovante, interactive et collaborative avec tous les partenaires qui souhaitent trouver ou proposer de l'information liée à la saisonnalité dans le secteur touristique. Ainsi, en complément du travail de recherche effectué, il se nourrit également des contributions des partenaires et acteurs œuvrant sur la problématique ; dans un souci d'exhaustivité, et en cas d'oubli, n'hésitez pas à nous informer de vos réflexions et travaux en nous transmettant informations, références, liens, etc. pouvant participer à l'alimentation de ce site et à la valorisation du travail saisonnier.
On trouve les dates des salons de l'emploi

Acéder au site : Observatoire National de la Saisonnalité

Eléments de diagnostic territorial : département du Lot Le CarifOref met en ligne le diagnostic du Lot qui identifie les potentialités du départemen

Eléments de diagnostic territorial : département du Lot

Le CarifOref met en ligne le diagnostic du Lot qui identifie les potentialités du département, les facteurs d'évolution et les enjeux locaux en matière d’emploi et de formation. Il est intégré dans le système d’information dédié à la relation emploi-formation sur le territoire midi-pyrénéen composé de données chiffrées et d'analyses. D'autres diagnostics par département et par zone d'emploi seront diffusés prochainement sur notre site dans la rubrique Territoires.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 20 avril 2010

Accéder au document : Eléments de diagnostic territorial

Les entreprises en Limousin

Les entreprises en Limousin : bilan 2009-perspectives 2010

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 18/02/2010

Accéder au document : Tendances régionales Limousin

Chiffres clés emploi-formation midi-Pyrénées

Nouvelle édition des chiffres clés emploi-formation
Le service études prospectives évaluation et statistiques de la Drtefp Midi-Pyrénées publie sa brochure annuelle "Les chiffres clés de la région Midi-Pyrénées". Il présente les principaux indicateurs de l'année 2008 dans les domaines de l'emploi, du marché du travail, de la formation professionnelle continue et de la VAE. Cette publication constitue un véritable outil d'aide à la décision pour les acteurs locaux.


Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 février 2010

Accéder au document : Les Chiffres clés de la région Midi-Pyrénées,décembre 2009, Drtefp Midi-Pyrénées, 34 p.

Un tiers des actifs quitteront le marché du travail en Midi-Pyrénées à l'horizon 2020. Il s'agit d'un véritable défi qu'il va falloir relever dans les années à venir pour de nombreux secteurs et métiers. Deux départs sur cinq seraient prévus dans l'administration et l'éducation. Les secteurs de la santé, l'action sociale, l'agriculture et les services aux particuliers seraient également très concernés. A l'inverse, le renouvellement des actifs devrait être moins important dans l'industrie agroalimentaire, l'industrie des équipements électriques et électroniques ainsi que dans l'aéronautique où la main-d'oeuvre est beaucoup plus jeune.
C'est ce que révèle la dernière étude de l'Insee Midi-Pyrénées rédigée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées et la Drtefp Midi-Pyrénées.
6 pages de l'Insee n° 124, Insee Midi-Pyrénées, janvier 2010, 6 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 février 2010
Accéder au document : Départs en fin d'activité en Midi-Pyrénées

Une carte de l'emploi comme outil au service de la revitalisation des bassins d'emploi

Région par région, une étude exclusive du cabinet de conseil en ressources humaines et marketing des territoires, France Industrialisation et emploi (FI&E), fait le bilan des créations et des destructions d'emplois en 2009 dans l'industrie et les services. Seules les entreprises de plus de 20 salariés de l'industrie et des services, et les emplois en CDI ou CDD (hors intérim) ont été pris en compte. L'enquête fait ressortir de fortes disparités régionales concernant le solde entre créations et destructions d'emplois. Les régions industrielles telles que le Nord-Pas-de-Calais, la Lorraine et la Champagne-Ardenne sont les plus touchées, la crise accentuant cette tendance. Les régions Midi-Pyrénées, Rhônes-Alpes et Franche-Comté sont moins exposées aux restructurations en raison de la tertiarisation progressive de leur économie et de leur positionnement sur des activités industrielles à forte valeur ajoutée.
Le Monde Economie, n° 20117, 29.9.09.
Besoins en Main d'oeuvre 2009, Pôle Emploi, avril 2009.

Accédez au document : Les disparités locales de sorties de listes de l'Anpe : l'apport de 22 études régionales, Dares, septembre 2009.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 6 octobre 2009