Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail.

La nature d’un recrutement est d’être sélective. Mais cette sélectivité pose problème quand elle s’appuie sur des critères illégitimes au regard du droit du travail, car elle produit de la discrimination ; mais aussi quand elle est fondée sur des critères non prohibés par la loi mais mobilisés systématiquement, car elle engendre des phénomènes d’exclusion. Pour prendre en compte la diversité sectorielle des façons de recruter, l'analyse empirique s'est intéressée à quatre secteurs : banque, hôtellerie-restauration, grande distribution, conseil et services en informatique et technologies.
Source ; Rapport de recherche, n° 72, mars 2012

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Nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce Midi pyrénées

La nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce est en ligne sur le site de la Chambre de commerce et d'industrie de région Midi-Pyrénées.
Au 3ème trimestre 2010, le commerce en Midi-Pyrénées représentait 33 700 commerces et 134 000 salariés (soit 23 % des effectifs salariés de Midi-Pyrénées). Cette enquête, réalisée en partenariat avec la Banque de France, est menée auprès des commerces de la région. Elle a été publiée pour la première fois en mars 2010. Selon les résultats, l'activité commerciale s'est stabilisée en 2010 et les commerçants restent relativement confiants pour l'année 2011.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 7 avril 2011
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Distribution produits blancs et bruns : synthèse Xerfi

Distribution produits blancs et bruns : synthèse Xerfi
06/01/2009


Le secteur du commerce de détail de produits blancs et bruns a perdu plus du tiers de ses entreprises en six ans, tandis que les effectifs augmentaient d’un peu plus de 6%. Il compte désormais 61 700 salariés et 7 819 entreprises (toutes tailles confondues). Face à l’engouement des Français pour les biens d’équipement du foyer, la concurrence entre les distributeurs s’est intensifiée. Dans ce contexte, les enseignes développent leurs réseaux de points de vente sur le territoire et mettent l’accent sur les services.

Sur un marché particulièrement dynamique (surtout celui des produits bruns), les distributeurs spécialisés s’imposent comme leaders. Avec des enseignes à forte notoriété telles que Darty et Boulanger ou des réseaux indépendants (Gitem, Pro & Cie, etc.), ce circuit dispose de sérieux atouts aussi bien en termes d’offre, de prix que de services proposés aux clients. La concurrence n’en demeure pas moins rude : les hypermarchés ont regagné des parts de marché en 2007 tandis que la vente à distance (notamment par internet) a effectué une forte percée dans la distribution des produits blancs et bruns ces dernières années.

Source : Site de l'AFPA : Agora

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Commerce et Distribution : pistes de réflexion

Dans le cadre de la démarche Argos* , la Région Midi-Pyrénées et le CarifOref ont réuni en fin d'année 2007 un large panorama d'acteurs (professionnels, chambres consulaires, centres de formation professionnelle initiale et continue, institutionnels...). Cette synthèse résulte de l'analyse technique présentée à cette occasion, complétée, relativisée ou amendée par les participants. Elle définit les orientations générales en matière d'emploi et de formation pour le Groupe formation emploi 15 : Commerce et Distribution. * Analyse régionale pour les grandes orientations du schéma des formations.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 21 octobre 2008
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- L'Afpa lance de nouvelles formations pour la grande distribution

L'Afpa lance de nouvelles formations pour la grande distribution
Accessibles dans 80 centres de l’AFPA, ces stages démarrent en janvier 2009, mais les inscriptions sont ouvertes dès à présent. Pour tout renseignement, un numéro Indigo (0 826 46 14 14) a été mis en place.

Source : News LSA du 08/10/08