Pour tous les débutants, le blog de Laurence Galambert est une mine d’informations. Clair, pédagogique, il guidera vos premiers pas sur Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux.
Avec en prime : un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux.
Source : http://www.scoop.it/t/demarches-citoyennes
Accéder au document : Un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux
Accéder au blog
vendredi 28 octobre 2011
Un nouveau portail pour l'alternance
Le jeudi 13 octobre 2011 a été présenté le nouveau portail de l'alternance, mis en place par le Ministère chargé du travail. Ce guichet numérique unique d'information et de recherche, simplifie les formalités administratives pour les futurs alternants et les entreprises. Il présente quatre fonctions essentielles : la dématérialisation du formulaire Cerfa d'apprentissage et de professionnalisation pour les entreprises, un accès à la totalité des offres de formation en alternance disponibles, une bourse d'emploi en alternance consultable par les futurs apprentis grâce à un moteur de recherche, et une calculatrice permettant au futur apprenti de calculer son salaire et au futur employeur le coût du recrutement d'un alternant.
Actualité de la formation, dépêche du 14.10.11
Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 octobre 2011
Accéder au site web :Alternance.emploi
Actualité de la formation, dépêche du 14.10.11
Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 octobre 2011
Accéder au site web :Alternance.emploi
mercredi 5 octobre 2011
Plus de 230.000 postes à saisir en 2012
Quelque 118 entreprises, multinationales et PME, ont communiqué leurs prévisions de recrutements pour 2012. Une performance dans le contexte économique actuel.Les entreprises vont-elles continuer à recruter pendant la crise? Quelle sera leur stratégie pour 2012, après une année 2011 qui semblait marquer jusqu'alors un redémarrage des embauches? Les dernières statistiques sur l'emploi tendent à prouver qu'une certaine dynamique persiste en France sur le front de l'emploi, même si les chiffres du chômage sont repartis à la hausse depuis les trois derniers mois. Selon Pôle emploi, l'emploi salarié était encore en hausse de 0,2% au deuxième trimestre 2011, soit 39 800 créations nettes d'emploi. En évolution annuelle -de fin juin 2010 à fin juin 2011-, les effectifs salariés ont progressé de 1,1%, soit 175.000 emplois. Pour leur part, les offres de poste proposées aux cadres et publiées par l'Apec restent bien orientées sur l'été. À fin août et en rythme annuel, elles s'inscrivaient à 494.556 offres au total, en hausse de 67%.
Source : le Figaro, 23/09/2011
Pour lire la suite
Source : le Figaro, 23/09/2011
Pour lire la suite
lundi 8 août 2011
Tendances régionales mai 2011
Vue d’ensemble, industrie, services marchands;http://www.banque-france.fr/fr/statistiques/economie/economie-conjoncture/tendances_regionales/tendances_regionales.htm
Nouvelle maquette de Tendances régionales : une présentation rénovée et un contenu élargi à découvrir.
Banque de France : conjoncture mensuelle industrie et services mai 2011 en France
Source : BANQUE DE FRANCE-14/6/2011
Accéder au site
et aussi à ces données
Nouvelle maquette de Tendances régionales : une présentation rénovée et un contenu élargi à découvrir.
Banque de France : conjoncture mensuelle industrie et services mai 2011 en France
Source : BANQUE DE FRANCE-14/6/2011
Accéder au site
et aussi à ces données
mardi 2 août 2011
Marché : zoom sur les secteurs « verts » de demain
Le développement durable apparait comme un gisement potentiel de croissance et d’activité. Zoom sur ses secteurs les plus porteurs.
Aujourd’hui, les activités de l’économie verte représentent, tous métiers confondus, 950 000 emplois : près de 420 000 dans les éco-activités et 530 000 dans les activités dont la finalité n’est pas environnementale mais qui produisent des biens et services favorables à la protection de l’environnement ou à la gestion des ressources naturelles.
Lors des premières rencontres nationales des métiers de l’économie verte, les principaux acteurs du secteur se sont rencontrés afin de faire le point sur la filière et mettre en lumière ses secteurs les plus porteurs. Parmi les métiers identifiés, on trouve des activités diverses tels que chef de projet éolien, diagnostiqueur immobilier, conseil en agriculture biologique... De nouveaux métiers apparaissent, dans des secteurs qui recrutent. L’économie verte est aussi une voie pour l’émergence de nouvelles filières, qu’elles soient industrielles ou de services.
Les experts pointent notamment :
- les métiers « verdissants » (métiers dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles « briques de compétences vertes » prenant en compte la dimension environnementale). Ils peuvent concerner des secteurs comme la gestion d’espaces verts et forêts, le bâtiment, l’industrie. Les métiers verdissants représentent un volume de l’ordre de 3,1 millions (estimation basse) à environ 3,7 millions d’emplois (estimation haute).
-les éco-filières : métiers de l’environnement (eau, assainissement, déchets, air, biodiversité) et énergies renouvelables. Les éco-activités ont mobilisé 427 100 emplois en 2009, en hausse de 0,7 % par rapport à 2008. Les activités de protection de l’environnement y dominent avec 257 700 emplois en 2009. Parmi ces activités, la gestion des eaux et des déchets concentrent le plus d’emploi (37 % chacune). L’emploi dans la pollution de l’air et la biodiversité reste en revanche modéré (respectivement 3 % et 4 % de l’emploi dans les activités de protection de l’environnement). Les activités de gestion des ressources naturelles représentent 112 800 emplois en 2009. L’emploi dans les énergies renouvelables en représente 46 %.
-des secteurs moins verts et moins connus comme les systèmes éco-électriques. L’Ademe évalue à 53 000 (+ 155 % par rapport à 2007) l’augmentation du nombre d’emplois dans l’industrie des biens d’équipements (construction électromécanique y compris montage) à l’horizon 2012.
Rappelons que 440 milliards d’euros d’investissements verts sont prévus d’ici à 2020 dans les secteurs du logement, des transports, des énergies renouvelables, de l’agriculture, etc.
Pour en savoir plus et découvrir en détail les aides et filières : Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement.
Quels sont les métiers verts de demain ?
Aujourd’hui, les activités de l’économie verte représentent, tous métiers confondus, 950 000 emplois : près de 420 000 dans les éco-activités et 530 000 dans les activités dont la finalité n’est pas environnementale mais qui produisent des biens et services favorables à la protection de l’environnement ou à la gestion des ressources naturelles.
Lors des premières rencontres nationales des métiers de l’économie verte, les principaux acteurs du secteur se sont rencontrés afin de faire le point sur la filière et mettre en lumière ses secteurs les plus porteurs. Parmi les métiers identifiés, on trouve des activités diverses tels que chef de projet éolien, diagnostiqueur immobilier, conseil en agriculture biologique... De nouveaux métiers apparaissent, dans des secteurs qui recrutent. L’économie verte est aussi une voie pour l’émergence de nouvelles filières, qu’elles soient industrielles ou de services.
Les experts pointent notamment :
- les métiers « verdissants » (métiers dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles « briques de compétences vertes » prenant en compte la dimension environnementale). Ils peuvent concerner des secteurs comme la gestion d’espaces verts et forêts, le bâtiment, l’industrie. Les métiers verdissants représentent un volume de l’ordre de 3,1 millions (estimation basse) à environ 3,7 millions d’emplois (estimation haute).
-les éco-filières : métiers de l’environnement (eau, assainissement, déchets, air, biodiversité) et énergies renouvelables. Les éco-activités ont mobilisé 427 100 emplois en 2009, en hausse de 0,7 % par rapport à 2008. Les activités de protection de l’environnement y dominent avec 257 700 emplois en 2009. Parmi ces activités, la gestion des eaux et des déchets concentrent le plus d’emploi (37 % chacune). L’emploi dans la pollution de l’air et la biodiversité reste en revanche modéré (respectivement 3 % et 4 % de l’emploi dans les activités de protection de l’environnement). Les activités de gestion des ressources naturelles représentent 112 800 emplois en 2009. L’emploi dans les énergies renouvelables en représente 46 %.
-des secteurs moins verts et moins connus comme les systèmes éco-électriques. L’Ademe évalue à 53 000 (+ 155 % par rapport à 2007) l’augmentation du nombre d’emplois dans l’industrie des biens d’équipements (construction électromécanique y compris montage) à l’horizon 2012.
Rappelons que 440 milliards d’euros d’investissements verts sont prévus d’ici à 2020 dans les secteurs du logement, des transports, des énergies renouvelables, de l’agriculture, etc.
Pour en savoir plus et découvrir en détail les aides et filières : Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement.
Quels sont les métiers verts de demain ?
lundi 11 juillet 2011
Le travail et l’emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 propositions.
Dans le contexte de mondialisation des échanges et de globalisation financière, les transformations démographiques, économiques, technologiques et sociétales dessinent plusieurs avenirs possibles pour le travail et l’emploi, avec l’espoir de vaincre le chômage de masse persistant depuis plus de trente ans et d’améliorer la qualité du travail. Parce que cela détermine largement à la fois la force de notre économie et la cohésion de notre société, les politiques publiques doivent relever ces défis.
Le Centre d’analyse stratégique a piloté, durant un an, un groupe de travail qui a notamment cherché à répondre à cinq questions concrètes sur le travail en 2030 (pourquoi, pour qui, comment, quand et où travaille-t-on ?). Deux scénarios d’ensemble ont été élaborés : un scénario d’accélération technologique et sociétale” et un scénario de “rééquilibrage et de volontarisme des acteurs”. Dans les deux cas, les modes d’intervention des acteurs, notamment de l’Etat, devront évoluer, face aux enjeux d’emploi, de mobilité et de qualité du travail ou, plus globalement, de compétitivité et de cohésion sociale. Pour répondre à ces défis, le groupe de travail formule quatre propositions principales.
Accéder au rapport du CAS
Le Centre d’analyse stratégique a piloté, durant un an, un groupe de travail qui a notamment cherché à répondre à cinq questions concrètes sur le travail en 2030 (pourquoi, pour qui, comment, quand et où travaille-t-on ?). Deux scénarios d’ensemble ont été élaborés : un scénario d’accélération technologique et sociétale” et un scénario de “rééquilibrage et de volontarisme des acteurs”. Dans les deux cas, les modes d’intervention des acteurs, notamment de l’Etat, devront évoluer, face aux enjeux d’emploi, de mobilité et de qualité du travail ou, plus globalement, de compétitivité et de cohésion sociale. Pour répondre à ces défis, le groupe de travail formule quatre propositions principales.
Accéder au rapport du CAS
vendredi 8 juillet 2011
Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises
L'ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) publie un guide pratique sur la « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises".
Accéder au document
Accéder au document
Inscription à :
Articles (Atom)
