Depuis 2004, le Club «Entreprises & Handicap» réunit une dizaine de dirigeants d'entreprise et d'organisation et deux experts.
Principe fondateur qui est « d'aborder le handicap sous l'angle de l'économique, de la stratégie, afin de prouver l'existence d'un lien entre la performance et le handicap », Entreprises & Handicap mène de nombreuses études in situ qui peuvent être téléchargées sur le site. Dernière en date : «Entreprises et handicap psychique : des pratiques en question ?». Recrutement, absentéisme, déroulement de carrière, perception, sensibilisation, accord d'entreprise ou encore place accordée à la sous-traitance sont également analysés à travers les cas particuliers d'entreprises comme Air France, Vedior, SFR, Caisses d'épargne, Banque de A consulter dans la revue Entreprise & Carrières, N° 921 du 23/09/2008 P. 20
mercredi 24 septembre 2008
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