Pays Basque en Chiffres - Edition 2013

L'étude « Pays Basque en Chiffres » livre une photographie générale du Pays Basque en présentant les chiffres-clés des principales caractéristiques socio-économiques du territoire. Sont passés en revue : la population, l'emploi, les entreprises, les secteurs d’activités (agriculture, pêche, industrie, artisanat, commerce, tourisme et services), les filières, les infrastructures de communication et l'Eurorégion Aquitaine-Euskadi-Navarra.

Source : Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du  18 Juin 2013

Accéder au document : Pays Basque en Chiffres

Métiers secteurs : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011 : premiers résultats

En 2011, la production dans les éco-activités atteint 79,3 milliards d'euros et représente une part croissante de la production totale : 2,2 % en 2011 contre 1,9 % en 2010 avec 73,8 milliards d’euros. Les éco-activités mobilisent 455 600 emplois en équivalent temps plein (ETP) soit 6,7 % de plus qu'en 2010 (426 800 ETP). Les effectifs ont augmenté de 6,7 % contre 0,5 % dans le reste de l'économie. Malgré la crise, le nombre d'emplois dans les éco-activités augmente toujours à un rythme soutenu. Cette année, la croissance est particulièrement portée par le domaine des énergies renouvelables : + 23,5 % entre 2010 et 2011. En termes de volume d’emplois, ce domaine se classe désormais en troisième position derrière les domaines « historiques » : gestion des eaux usées et gestion des déchets. Au sein du domaine des énergies renouvelables, l’installation des panneaux photovoltaïques mobilise le plus d'emplois, 24 000 ETP.

Commissariat général au développement durable - Chiffres & statistiques, n°418, mai 2013, 5 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 6 juin 2013

Accédez au document : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011.

Voir aussi : le site gouvernemental du développement durable sur les métiers dans l’économie verte
Sommaire :


• métiers de la biodiversité, métiers de la finance ,de la mer, de l’agriculture et de la forêt , des trois fonctions publiques, métiers du tourisme, métiers de l’électricité, des énergies renouvelables, transports et de la logistique, de l’automobile, du raffinage, des carburants, de la chimie verte, de l’eau, de l’assainissement, des déchets, de l’air, du bâtiment, du commerce et de la distribution,

• Etude sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les secteurs industrie et énergie impactés par le Grenelle de l’environnement et l’évolution du système européen ETS d’échange des droits d’émission des gaz à effet de serre

• Territoires et métiers de l’économie verte

• Les jeunes face aux métiers verts

• Vidéos : à la découverte de métiers d’avenir

Plus de 65 000 emplois créés en France en 2012, près de 100 000 emplois détruits

En 2012, 99 689 emplois ont été détruits en France, tandis que 65 261 ont été créés, selon la quatrième édition de l'étude « Créations et destructions d'emplois en France en 2012 » de l'Observatoire F/I/E/ (France industrie et emploi) et Kurt Salmon, rendue publique le 23 mai dernier. Les auteurs présentent un bilan des créations et suppressions d'emploi par région et par secteur d'activité (privé et public) et analysent les projets créateurs et destructeurs d'emploi. Selon l'Insee, 99 500 emplois ont été détruits dans le secteur marchand en 2012. Le nombre d'emplois détruits augmente de 189 % en 2012 par rapport à 2011, notamment dans l'industrie (+131 %), et les services (+357 %). On constate un effet miroir à plusieurs niveaux :

- les régions ou départements qui créent le plus d’emplois sont également celles et ceux qui subissent le plus de suppressions d’emploi ;

- les PME-PMI sont les structures qui créent et suppriment le plus grand nombre d’emplois ;- les créations d’emplois sont liées à des secteurs d’activité porteurs (l’industrie aéronautique, pharmaceutique, l’énergie) ou du fait de conjonctures favorables (contrats pour les chantiers navals).

AEF dépêche n°183078, 23.5.13.

Accéder à l'étude

L'année économique 2012 en Midi-Pyrénées

Ce dossier annuel de l'Insee Midi-Pyrénées présente une synthèse de la situation économique régionale en 2012, de l’environnement national et international. Pour chaque grand secteur de l'économie régionale, il contient des commentaires, des tableaux et des graphiques. En 2012, le ralentissement de l’activité se poursuit en Midi-Pyrénées comme en France et dans le monde. Toutefois, Midi-Pyrénées reste la première région créatrice d’emplois du fait de la bonne tenue des secteurs de la construction aéronautique et spatiale et des services aux entreprises.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 4 juin 2013

Accéder au document : Dossier de l’Insee, Le bilan économique 2012, juin 2013, 51 p.

Les annonces de 8 job-boards bientôt accessibles sur le site de Pôle emploi

En parallèle de ses offres, Pole-emploi.fr - qui rassemble plus de 6 millions de visiteurs uniques par mois - diffusera bientôt des annonces issues d’acteurs privés, dans le cadre de son plan de renforcement de la transparence du marché. Après analyse des candidatures, les 8 partenaires sélectionnés pour ce projet collaboratif viennent tout juste d’être dévoilés. Keljob, MeteoJob, Multiposting-Work4, Regionsjob, Stepstone, Viadeo et Qapa verront donc progressivement leurs offres publiées sur Pole-emploi.fr à partir de juin 2013. Le méta-moteur Jobijoba a quant à lui été choisi à la fois pour accompagner techniquement Pôle emploi dans le chantier d’agrégation des offres, mais fournira en outre les annonces d’une centaine de petits sites qu’il agrège lui même. Un second volet du chantier prévoit un partenariat lié à des échanges de CV.

Pour en savoir plus :

Les métiers d'encadrement du tourisme sont en ligne

Atout France et la Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services (Dgcis), ont mis en ligne un site internet dédié aux "référentiels d'activité tourisme et hôtellerie". Ce site fait suite à la publication en septembre dernier, d'un guide technique sur les référentiels des métiers d'encadrement dans le secteur. Dans un contexte d'évolution des métiers et d'allongement des carrières, referentiel.atout-france.fr entend "contribuer à favoriser le développement d'une logique de mobilité fonctionnelle au sein d'un même secteur ou vers d'autres secteurs du tourisme et de l'hôtellerie". Le portail fournit une fiche descriptive pour chaque métier. Au-delà de la définition du métier, chaque fiche donne la liste détaillée des compétences nécessaires dans différents champs professionnels. Un moteur de "recherche de mobilité potentielle" permet de découvrir les modules de compétences à acquérir pour passer d'un métier à l'autre.

Le site a été réalisé sous l'égide d'un comité de pilotage regroupant Atout France, la DGCIS, la Caisse des Dépôts, Pôle emploi, et une vingtaine d'associations professionnelles du secteur du tourisme et de l'hôtellerie.

Localtis.info, 22.4.13. referentiel.atout-france.fr
Lettre d'information du CarifOref du 30 avril 2013

Accéder au document :  Les métiers d'encadrement du tourisme sont en ligne

Les métiers en émergence.

L'Apec publie un guide où sont recensés une soixantaine de nouveaux métiers en développement ou en transformation qui présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés.
Comment émergent les métiers ? De nombreux facteurs, d’ordres économiques, technologiques, sociétaux ou encore réglementaires impactent les métiers cadres et leurs évolutions. Ainsi, les dernières crises économiques et financières ont renforcé les réglementations, engendrant des contraintes et des besoins dans les métiers liés au contrôle des coûts, à la gestion de la trésorerie et celle des risques. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication participent à l’émergence de métiers du Web, notamment dans les fonctions informatique et marketing. Enfin, les nouvelles exigences environnementales contribuent à développer de nouveaux métiers. Un guide pour se repérer. Les nouveaux métiers attirent, voire fascinent, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sans qu’ils sachent toujours ce que ces métiers recouvrent. Les professionnels des ressources humaines sont aussi de plus en plus confrontés au décryptage de ces métiers et de leurs évolutions. Ce guide a donc pour premier objectif d’apporter tous les repères descriptifs et qualitatifs sur les métiers émergents selon les grandes fonctions cadres.

Source : Apec, Référentiel des métiers en émergence, hors-série, avril 2013



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