Au 1er janvier 2011, l'artisanat limousin dénombrait 14 348 entreprises .

Au 1er janvier 2011, l'artisanat limousin compte 14 348 entreprises, emploie 30 144 salariés et 1 703 apprentis. Le bâtiment est le premier secteur de l'artisanat limousin (38,3 % des établissements).
Le document fournit des données statistiques sur les établissements artisanaux (répartition par activité, par zone géographique, répartition dans les territoires, densité artisanale, répartition par forme juridique), la création d'entreprises artisanales (immatriculations au répertoire des métiers en 2010 par activité, évolution 2006-2010 des immatriculations, et sur la période 1990-2010), le poids économique de l'artisanat, les profils des dirigeants d'entreprises, les établissements par taille, les salariés de l'artisanat, la formation initiale et continue.

Source : Nouvelle publication sur l'espace de veille - décembre 2011

accéder au document : CRMA Limousin

L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2010

En France, 20 % de l'emploi salarié se trouve dans les très petites entreprises (TPE). En moyenne, une TPE emploie trois salariés, mais plus d'un tiers n'en possède qu'un seul. La grande particularité relevée par la Dares dans ce panorama de l'emploi chez environ un million d'entreprises ? Plus de la moitié déclarent faire travailler au moins un non-salarié. Gérant de l'entreprise lui-même, membre de la famille, ou encore actionnaire, si elle n'est pas comptabilisé dans l'effectif, cette main-d'œuvre occupe tout de même près de 700.000 personnes. Une pratique plus particulièrement courante dans certains secteurs d'activité comme le commerce, les transports, l'hébergement ou la restauration.Autre particularité : les TPE recourent davantage que les autres entreprises aux contrats à durée déterminée (11,3 %), au temps partiel (26,4 %), ainsi qu'aux emplois aidés (85 % de ces emplois relevant des dispositifs de formation en alternance). Pour autant, les salariés qui sont employés à temps complet travaillent plutôt plus que les autres : plus d'un quart ont une durée de travail hebdomadaire supérieure à 39 heures (contre moins de 9 % dans les entreprises de 10 salariés et plus).

Source : Dares

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Tourisme des années 2020 : comment dynamiser le secteur ?

L’ouvrage présente 18 axes stratégiques visant principalement à lever les freins et les blocages de la croissance de l’économie touristique. Chaque axe stratégique donne lieu à des propositions donnant des pistes et des réponses concrètes aux questions de fonds qui se posent dans les grands secteurs d’activité du tourisme, mais aussi des questions à venir.
Afin de dresser ce constat, plusieurs paramètres ont été pris en compte, notamment l'environnement économique et social, les transports, l'écologie, les situations de crises (sanitaires, terroristes, climatiques, environnementales...), l'Internet et aussi les prestations de qualité.

Source : La lettre de la DGCIS numéro 74

Accéder au document : Tourisme des années 2020

Emploi des jeunes : Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion.

La Dares publie une étude sur l'emploi des jeunes
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie un document d'études sur l'emploi des jeunes. Il met en avant le taux de chômage élevé des 15-24 ans (22,5 % en 2010), plus élevé en France que dans d'autres pays européens. Ce taux élevé s'explique par un allongement de la scolarité et par des difficultés d'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
L'étude souligne qu'en 2010, 55,6 % des jeunes de 25 à 29 ans sont actifs et que parmi ceux présents sur la marché du travail, 17,2 % sont au chômage. L'écart entre les hommes et les femmes se réduit et pour la première fois, en 2009, le taux de chômage des jeunes femmes a été inférieur à celui des jeunes hommes avant de le dépasser à nouveau de 0,2 point en 2010. La synthèse met en relief la forte instabilité des jeunes insérés, en raison de la crise économique.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 24 novembre 2011

Accéder au document : Emploi des jeunes, Dares, N° 166, nov. 2011, 63 P.

Rapport annuel de FEDEREC : fédération du Recyclage

Troisième édition du rapport annuel de FEDEREC. Comment définir 2010 ? Tout d’abord
en s’appuyant sur du concret. Des chiffres, qui incontestablement prouvent la dynamique de la branche et son importance dans le paysage économique de la France. Avec un chiffre d’affaires de 11,4 milliards d’euros, les industries du recyclage peuvent être fières d’afficher un niveau record et d’avoir bien surmonté la crise de 2009. L’industrie du recyclage français réalise 13% du chiffre d’affaires européen,
ce qui montre son importance et prouve son efficacité. 2010, sortie de crise, les entreprises du recyclage, composées de très nombreuses PME et groupes ont fourni
plus de 41 millions de tonnes de matières premières recyclées, à partir de 44 millions de tonnes de déchets collectés, tous matériaux confondus.
Le recyclage est l’avenir
Le rapport annuel 2010 est sorti

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 novembre 2011
Accéder au rapport

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises
L'enquête nationale Conjoncture 2011-2012, menée par Opcalia auprès de 3 232 entreprises, révèle que malgré des incertitudes pour 2012, les entreprises sont confiantes dans leur avenir. La formation constitue une priorité de plus en plus affirmée. 72 % d'entre elles estiment que la formation de leurs salariés est prioritaire (contre 69 % en 2010 et 50 % en 2009). 69 % des entreprises ayant formé des salariés en 2011 jugent la formation efficace. Plus des trois quarts des employeurs interrogés font appel à leur Opca dans la gestion de la formation. Les contrats de professionnalisation et les CTP/CRP bénéficient d'une notoriété accrue contrairement au DIF et à la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) qui restent mal connus.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 08 décembre 2011

Accéder au document : Opcalia

Acteurs participant à la lutte contre les exclusions

La loi du 29 juillet 1998 sur la lutte contre les exclusions a souligné la nécessité du travail concerté des partenaires sanitaires et sociaux qu'ils soient administratifs, associatifs ou institutionnels. C'est pour eux et pour tous les acteurs de terrain qui luttent contre l'exclusion que cet annuaire a été créé.
Conçu pour faciliter la recherche de services, d'adresses ou de coordonnées téléphoniques, cet annuaire a été établi à partir des informations fournies par les associations et organismes enquêtés. Il est mis à jour régulièrement.
Merci de bien vouloir nous faire part de vos observations, d'erreurs ou d'omissions que vous pourriez y relever. Quelles informations sur le site de consultation ?
* Listes des "Acteurs participant à la lutte contre exclusions" par libellé, par département, par famille d'acteur, par raison sociale, par commune, par service, par public, par sigle, par urgence et par nom du responsable
* Possibilité pour un nouvel acteur de s'inscrire via un formulaire mis en ligne
* "SOS Téléphone" : recherche par libellé et par n° de téléphone des services SOS existant
* Possibilité d'envoyer un message directement au service statistiques et études qui effectue les mises à jour de l'annuaire par la rubrique "Contact".

Accéder au site : Acteurs social du limousin