Le projet de l'observatoire s'appuie sur une démarche innovante, interactive et collaborative avec tous les partenaires qui souhaitent trouver ou proposer de l'information liée à la saisonnalité dans le secteur touristique. Ainsi, en complément du travail de recherche effectué, il se nourrit également des contributions des partenaires et acteurs œuvrant sur la problématique ; dans un souci d'exhaustivité, et en cas d'oubli, n'hésitez pas à nous informer de vos réflexions et travaux en nous transmettant informations, références, liens, etc. pouvant participer à l'alimentation de ce site et à la valorisation du travail saisonnier.
On trouve les dates des salons de l'emploi
Acéder au site : Observatoire National de la Saisonnalité
mardi 2 novembre 2010
France Télécom recrute dans l'Ouest
D'ici à 2010, France Télécom prévoit d'embaucher 1.000 salariés en Bretagne et dans les Pays de la Loire pour compenser les départs en retraite et rajeunir ses effectifs. La moitié des recrutements concernera le domaine technique (intervention et construction de réseaux). 30% concerneront le secteur commercial (boutiques, centres d'appel, vente aux entreprises) et 20%, la recherche.
Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010
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D'ici à 2010, France Télécom prévoit d'embaucher 1.000 salariés en Bretagne et dans les Pays de la Loire pour compenser les départs en retraite et rajeunir ses effectifs. La moitié des recrutements concernera le domaine technique (intervention et construction de réseaux). 30% concerneront le secteur commercial (boutiques, centres d'appel, vente aux entreprises) et 20%, la recherche.
Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010
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Les métiers du tertiaire résistent à la crise
En 2009, la crise économique a provoqué une forte baisse de l'emploi dans de nombreux secteurs et une chute des tensions sur le marché du travail. Quelques métiers ont bien résisté, essentiellement des métiers de service ; d'autres au contraire ont très fortement subi la crise mais ont rebondi, notamment les métiers industriels ; enfin, certains n'ont pas encore connu de rebond fin 2009. Les activités qui ont le moins souffert de la crise correspondent à des métiers du tertiaire. C'est notamment le cas des métiers de la santé, de l'action sociale, culturelle et sportive et des métiers de services aux particuliers et aux collectivités.
Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010
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En 2009, la crise économique a provoqué une forte baisse de l'emploi dans de nombreux secteurs et une chute des tensions sur le marché du travail. Quelques métiers ont bien résisté, essentiellement des métiers de service ; d'autres au contraire ont très fortement subi la crise mais ont rebondi, notamment les métiers industriels ; enfin, certains n'ont pas encore connu de rebond fin 2009. Les activités qui ont le moins souffert de la crise correspondent à des métiers du tertiaire. C'est notamment le cas des métiers de la santé, de l'action sociale, culturelle et sportive et des métiers de services aux particuliers et aux collectivités.
Source : Lettre de veille n°75 du 2 novembre 2010
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vendredi 22 octobre 2010
Focus sur les outils de veille et d'information proposés par l’ISM sur l’artisanat et la petite entreprise
Focus sur les outils de veille et d'information proposés par l’ISM sur l’artisanat et la petite entreprise
* L'Espace de veille de l'ISM, toute l'information en ligne sur l'artisanat et la petite entreprise. Proposer à l’ensemble des acteurs socio-économiques de l’Artisanat et des petites entreprises un accès immédiat aux informations économiques diffusées sur leur secteur ou leur filière : telle est l’ambition de l'Espace de veille lancé, il y a quelques mois, par l’Institut Supérieur des Métiers sur son site internet à l’adresse http://veille.infometiers.org. Ce service gratuit et entièrement personnalisable, sorte de "couteau-suisse numérique" pour les entreprises et les réseaux d’accompagnement, propose plusieurs fonctionnalités novatrices. Il propose, en effet, une dizaine de dossiers thématiques ou sectoriels comme l'innovation, les TIC, le financement, etc. Sur une page unique, le chef d’entreprise artisanale retrouve, ainsi, une sélection de documents-clés et de guides techniques, une liste de sites internet utiles, en plus de la liste des dernières actualités parues sur sa filière. Afin d’aller encore plus loin, ces actualités sont classées en fonction des grands enjeux.
Enfin, cet espace de veille sur l’Artisanat et la TPE, animé par le Centre de documentation de l'Institut Supérieur des Métiers, se place résolument du côté des utilisateurs, avec une interface personnalisable qui leur permet de choisir eux-mêmes les thèmes ou les dossiers qui les intéressent et de recevoir les actualités sur ces sujets, en temps réel ou chaque mois dans leur messagerie électronique.
* Et@pe, une lettre trimestrielle d’analyse et de veille des études et travaux sur l’artisanat et la petite entreprise
Publication à fréquence trimestrielle proposée par l’Institut Supérieur des Métiers, la Lettre Et@pe s’adresse à l’ensemble des décideurs économiques, ainsi qu'aux chercheurs et chargés d'études sur la petite entreprise. Elle a pour objectif la restitution de travaux statistiques, d’études économiques ou de publications scientifiques réalisés dans le champ de l’artisanat et de la très petite entreprise (moins de 20 salariés) sur les thèmes de l'entrepreneuriat, du développement territorial, de l'emploi et de la formation, de l'innovation et de la compétitivité et de la dynamique des réseaux. Des analyses conjoncturelles et sectorielles sont, également, proposées.
Source : Lettre d'information de l'Observatoire des aides aux entreprises - N° 67 - Aout - 2010
Accéder au site : Espace de veille
* L'Espace de veille de l'ISM, toute l'information en ligne sur l'artisanat et la petite entreprise. Proposer à l’ensemble des acteurs socio-économiques de l’Artisanat et des petites entreprises un accès immédiat aux informations économiques diffusées sur leur secteur ou leur filière : telle est l’ambition de l'Espace de veille lancé, il y a quelques mois, par l’Institut Supérieur des Métiers sur son site internet à l’adresse http://veille.infometiers.org. Ce service gratuit et entièrement personnalisable, sorte de "couteau-suisse numérique" pour les entreprises et les réseaux d’accompagnement, propose plusieurs fonctionnalités novatrices. Il propose, en effet, une dizaine de dossiers thématiques ou sectoriels comme l'innovation, les TIC, le financement, etc. Sur une page unique, le chef d’entreprise artisanale retrouve, ainsi, une sélection de documents-clés et de guides techniques, une liste de sites internet utiles, en plus de la liste des dernières actualités parues sur sa filière. Afin d’aller encore plus loin, ces actualités sont classées en fonction des grands enjeux.
Enfin, cet espace de veille sur l’Artisanat et la TPE, animé par le Centre de documentation de l'Institut Supérieur des Métiers, se place résolument du côté des utilisateurs, avec une interface personnalisable qui leur permet de choisir eux-mêmes les thèmes ou les dossiers qui les intéressent et de recevoir les actualités sur ces sujets, en temps réel ou chaque mois dans leur messagerie électronique.
* Et@pe, une lettre trimestrielle d’analyse et de veille des études et travaux sur l’artisanat et la petite entreprise
Publication à fréquence trimestrielle proposée par l’Institut Supérieur des Métiers, la Lettre Et@pe s’adresse à l’ensemble des décideurs économiques, ainsi qu'aux chercheurs et chargés d'études sur la petite entreprise. Elle a pour objectif la restitution de travaux statistiques, d’études économiques ou de publications scientifiques réalisés dans le champ de l’artisanat et de la très petite entreprise (moins de 20 salariés) sur les thèmes de l'entrepreneuriat, du développement territorial, de l'emploi et de la formation, de l'innovation et de la compétitivité et de la dynamique des réseaux. Des analyses conjoncturelles et sectorielles sont, également, proposées.
Source : Lettre d'information de l'Observatoire des aides aux entreprises - N° 67 - Aout - 2010
Accéder au site : Espace de veille
PROGRAMME EUROPEEN LEONARDO
PROGRAMME EUROPEEN LEONARDO
Février 2011
Londonderry Royaume Uni
Description
L’objectif du programme est de renforcer les aptitudes et les compétences professionnelles, et linguistiques en anglais, des jeunes, en vue de faciliter leur insertion et leur réinsertion professionnelles. Le programme est financé par la Communauté Européenne et le Conseil Régional du Limousin. 5 bourses seront attribuées.
Lieu du stage et Durée
Londonderry Royaume Uni. Nos partenaires, Inter Echanges et son correspondant au Royaume Uni, Foyle Language School, sont chargés de la recherche de l’entreprise d’accueil du stagiaire en fonction de son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), en fonction de ses compétences et/ou expériences, et de son niveau d’anglais.
La durée totale du stage est de 13 semaines et débute le 14 Février 2011.
Source : espace-emploi-international-de-limoges@googlegroups.com du 18/10/2010
Février 2011
Londonderry Royaume Uni
Description
L’objectif du programme est de renforcer les aptitudes et les compétences professionnelles, et linguistiques en anglais, des jeunes, en vue de faciliter leur insertion et leur réinsertion professionnelles. Le programme est financé par la Communauté Européenne et le Conseil Régional du Limousin. 5 bourses seront attribuées.
Lieu du stage et Durée
Londonderry Royaume Uni. Nos partenaires, Inter Echanges et son correspondant au Royaume Uni, Foyle Language School, sont chargés de la recherche de l’entreprise d’accueil du stagiaire en fonction de son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), en fonction de ses compétences et/ou expériences, et de son niveau d’anglais.
La durée totale du stage est de 13 semaines et débute le 14 Février 2011.
Source : espace-emploi-international-de-limoges@googlegroups.com du 18/10/2010
L’emploi saisonnier dans l’hôtellerie et la restauration
Saisonnalité de l'emploi dans l'hôtellerie-restauration
A la demande du Fafih (Opca de l'hôtellerie, restauration et activités connexes), le Céreq a réalisé une étude permettant d'estimer et de caractériser l'emploi saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Elle a été conduite à partir de l'exploitation des Déclarations annuelles de données sociales (Dads) de 2006 et 2007. Parmi les 1 611 600 postes rémunérés dans le secteur en 2007, le Céreq dénombre 101 400 postes de saisonniers au cours de l'hiver 2006-2007 et 301 200 postes pour l'été 2007. La restauration traditionnelle et les traiteurs est le sous-secteur ayant le plus recours à des postes de saisonniers.On trouve ensuite les hôtels-restaurants, la restauration collective et les cafés, tabacs et discothèques
Source : Lettre d'information du CarifOref du 21 septembre 2010
Accéder au document : NET.doc, n° 70 de sept 2010
A la demande du Fafih (Opca de l'hôtellerie, restauration et activités connexes), le Céreq a réalisé une étude permettant d'estimer et de caractériser l'emploi saisonnier dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Elle a été conduite à partir de l'exploitation des Déclarations annuelles de données sociales (Dads) de 2006 et 2007. Parmi les 1 611 600 postes rémunérés dans le secteur en 2007, le Céreq dénombre 101 400 postes de saisonniers au cours de l'hiver 2006-2007 et 301 200 postes pour l'été 2007. La restauration traditionnelle et les traiteurs est le sous-secteur ayant le plus recours à des postes de saisonniers.On trouve ensuite les hôtels-restaurants, la restauration collective et les cafés, tabacs et discothèques
Source : Lettre d'information du CarifOref du 21 septembre 2010
Accéder au document : NET.doc, n° 70 de sept 2010
Candidats à l’expatriation, votre nouveau site Internet
JobTrotter.com propose à tous les candidats francophones de trouver un job dans le pays de leur choix. Trouvez des offres d’emploi dans la région du monde où vous voulez vivre, le domaine linguistique qui vous convient et le secteur d’activité dans lequel vous voulez évoluer. Déposez votre CV dans une Cvthèque, et abonnez-vous à des “Job Trotter Alert”.A votre disposition, plus de 50 fiches pays détaillant les bonnes pratiques à adopter pour chercher et décrocher un emploi, des infos utiles pour bien adapter sa candidature aux pays et répondre aux attentes des recruteurs locaux. Ces fiches pays répertorient les entreprises qui recrutent, les profils recherchés, les données macro-économiques…La richesse des retours d’expérience. En plus des offres d’emploi et des fiches “pays” JobTrotter a sélectionné les meilleurs blogs d’expatriés par région du monde. Au total, 13 grandes zones géographiques partagent le globe. Les candidats accèdent à une mine d’informations pratiques sur la réalité du départ. Chaque mois, une destination est mise à l’honneur. En octobre, rendez-vous au Canada…
Source : France5 emploi du 19 octobre 2010
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Source : France5 emploi du 19 octobre 2010
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