le FAFIEC se mobilise sur l'accompagnement des petites entreprises.

Le FAFIEC est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé, par l’Etat) des entreprises de la Branche de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires et salons.
Etudes de l'OPIIEC
Les transformations toujours plus rapides des métiers et des emplois de la Branche* conduisent les partenaires sociaux à centrer leurs efforts sur l’anticipation des besoins en compétences. Les bases de données et les études conduites par l’OPIIEC sont autant d’outils qui permettent à la CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi) de définir la politique de formation de la Branche.
L'OPIIEC met à votre disposition les rapports et synthèses des études prospectives réalisées.
Etudes réalisées en 2009 :Handicap dans la Branche
Etudes réalisées en 2008 :
Sociodémographie de la Branche
Marché et compétences des logiciels embarqués
Métiers du Logiciel Libre
Métiers de la Branche dans la filière aéronautique
Métiers de l’ingénierie nucléaire
Certifications liées aux référentiels métiers de la Branche
Canaux de distribution de logiciels
Etudes réalisées en 2007 :
Métiers des enquêteurs
Métiers du Conseil en Technologies
Métiers des Foires, Salons et Congrès
Etudes réalisées en 2006 :
Secteur des éditeurs de logiciels
Métier de développeur informatique
Etude flash portage salarial
Métier de dessinateur-projeteur
Etudes réalisées en 2005 :
Référentiels métiers de la Branche
Ces études sont disponibles sur le site du Fafiec

ADAPT

L'Adapt lance le site travaillerensemble.net.
Conçu comme un support d'enrichissement des politiques handicap des entreprises, ce site offreune plateforme d'échanges.


Source : inffo formation, n° 748, 15 juin 2009

Accédez au site : ADAPT

Altimate, ou comment changer d’orientation professionnelle

En septembre dernier, la SSII Altimate a recruté de jeunes étudiants souhaitant se reconvertir dans l’informatique et ainsi changer d’orientation professionnelle. Retour sur une campagne de recrutement et de formation inédite avec Bernard Paix, directeur général du groupe Altimate. Le groupe Altimate [1] a pris l’initiative de recruter et de former des candidats souhaitant se reconvertir dans l’informatique. Dotés d’importantes capacités d’apprentissage, associées à de réelles qualités humaines, ils ont été formés sur le plan technique, afin d’intervenir par la suite pour les filiales du groupe, Abylène et Abakaan. Avec ces nouveaux salariés, le groupe a fait un pari sur l’avenir. Recrutés en CDI, ils ont suivi une formation théorique et pratique d’une durée de trois mois. Pour ce faire, Altimate s’était appuyé sur l’expertise d’une autre de ses filiales, Aberdyn, spécialisée dans le recrutement, la formation et la gestion des ressources humaines de cadres en informatique.

Source : L’Inffo de la formation, N° 748, 15/06/2009, P. 10 et 11

Nos emplois : un site consacré aux mesures pour l'emploi

Nouveau sur le web : un site consacré aux mesures pour l'emploi
Le Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi vient d'inaugurer la mise en ligne d'un nouveau site Internet grand public présentant les principales mesures pour l'emploi et la formation mises en oeuvre par le gouvernement à destination des demandeurs d'emploi, des jeunes, des entreprises...

Source : Lettre d'information du CarifOref du 23 juin 2009

Accédez au site :

Stagiaires CFPA Brive

Informations destinées aux stagiaires du Centre AFPA de Brive, Comptes-rendus de réunions, annonces.

Vous retrouverez sur ce site des informations à destination des stagiaires de l'AFPA de Brive la Gaillarde, les compte-rendus des réunions de délégués stagiaires, des annonces concernant la vie de l'établissement.

Accédez au blog : Stagiaires CFPA Brive

Emploi : 8 métropoles qui résistent à la crise.

Article de 5 pages (36 à 41)

Source : 01 informatique, n°1999, 18/06/2009

Ces secteurs qui recrutent encore malgré la crise.

Dans les secteurs de :
- La banque et l'assurance
- L'audit et le conseil
- L'environnement
- Les SSII
- Les services à la personne;

Article de 3 pages.

Source : Entreprise et carrières, N) 954, du 12 mai 2009 P. 14 à 16.