jeudi 14 novembre 2013

La formation, levier du développement de l'emploi dans le tourisme

Dans un rapport « Le tourisme, filière d’avenir » remis le 7 novembre, à Michel Sapin et Sylvie Pinel, François Nogué qualifie la formation professionnelle de levier « central » du développement durable de l’emploi. C’est le premier axe d’intervention envisagé par le rapport pour permettre au secteur de faire face à une concurrence internationale accrue et un manque de compétences qui est apparu comme « un frein structurel au développement et à la compétitivité touristique ». François Nogué veut activer cinq leviers formation pour accélérer la montée en compétences du secteur : - Renforcer l’alternance, le tutorat et la formation informelle, - Développer le recours à la validation des acquis de l’expérience, - Créer un contrat de génération au niveau interprofessionnel dans le cadre d’un contrat de filière, - Lancer un contrat d’études prospectif pour mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec) dans le secteur, - Favoriser l’apprentissage des langues et l’ouverture des formations à l’international. Centre Inffo, Le quotidien de la formation n°2055, 12.11.13. Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 novembre 2013, Accéder au rapport

mardi 30 juillet 2013

L'emploi dans le secteur privé et dans les régions en 2012

Deux publications de l’Acoss dressent un bilan économique de l’année 2012 en France. L'une observe l’évolution de l’emploi par région, l'autre par secteur. Les données sectorielles témoignent d’une forte disparité : si la métallurgie a perdu 60 000 postes en cinq ans, les services aux personnes âgées et garde d’enfants ont créé 150 000 postes de travail. Côté régions, alors que le quart nord-est du pays perd des emplois, les régions du sud de la France continuent à en créer. Midi-Pyrénées profite de la bonne santé de l’aéronautique pour se distinguer : tous secteurs privés confondus, les effectifs salariés ont progressé de 0,6 % sur 2012. Le secteur industriel est le mieux orienté (+ 2 %). La fabrication de transport est la plus dynamique (+ 7,1 %), notamment l'aéronautique (+ 8,4 %), au point que le site d’Airbus Toulouse est désormais classé « 1ere usine de France ». Les Echos, 18.7.13 L'emploi dans le secteur privé en 2012 : Une année morose, L'emploi du secteur privé dans les régions en 2012, Acoss Stat, n° 174 et n°175 juillet 2013, 8 p. chacune Source : Lettre d'information du CarifOref du 23 juillet 2013 Accéder au document : l'emploi dans les régions en 2012

Guide interactif des aides aux entreprises

Guide interactif des aides aux entreprises Les politiques de la Région Limousin en matière de développement économique se concrétisent, notamment par des aides aux entreprises en réponse à leur projet de création, de développement, d’innovation… Pour répondre à la multiplicité des besoins et profils des porteurs de projet, la Région, avec ses partenaires, propose différents dispositifs. Pour améliorer l’orientation du porteur de projet vers le dispositif adéquat, un document de synthèse des aides aux entreprises a été conçu. Par un simple clic vous pouvez avoir accès à la totalité du règlement qui régit chacune des aides de la Région ou à une information pour les aides partenariales. Source : Lettre d'information de Limousin Expansion du 29 juillet, 2013 Accéder au guide : Guide interactif des aides aux entreprises

mardi 2 juillet 2013

Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013


La Chambre de commerce et d’industrie régionale publie l’édition 2013 des « chiffres clés de Midi-Pyrénées ». Les indicateurs sont répartis selon les thématiques suivantes : données générales, emploi-chômage, tissu d’entreprises, commerce extérieur, tourisme et transport.

CCI Midi-Pyrénées - Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013, 11 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 juillet 2013
Accéder au document : Les chiffres clés de Midi-Pyrénées 2013

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

La dixième édition de l’enquête emploi formation de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Midi-Pyrénées vient de paraître. Réalisée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées, Pôle emploi et l’Apec, elle permet de connaître à un moment donné la situation économique des entreprises ainsi que leurs pratiques et leurs besoins en matière d’emploi et de formation. Quatre secteurs ont été enquêtés : industrie agroalimentaire, métallurgie-mécatronique, filière TIC et activités touristiques. 1 347 entreprises, inscrites au Registre du commerce et des sociétés, ont répondu à cette enquête. Les prévisions paraissent optimistes, puisque 45 % des entreprises interrogées dans chaque secteur envisagent de recruter en 2013.

Enquête Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013, 24 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 juillet 2013

Accéder à l'enquête :  Emploi CCI Midi-Pyrénées 2013

vendredi 28 juin 2013

Tout savoir sur les acteurs et dispositifs de soutien aux entreprises


Un guide pour vous repérer dans le maquis des aides aux entreprises : les experts-comptables s’engagent.
Pas facile de s’y retrouver dans le maquis des aides aux entreprises. Un nouveau guide de fiches pratiques décrypte toutes ces aides....
Tout savoir sur les acteurs et dispositifs de soutien aux entreprises

Le CSOEC en collaboration avec les pouvoirs publics a réalisé un guide présentant les principaux dispositifs de soutien aux entreprises. Ce vade-mecum a pour objectif de permettre à chaque professionnel de l'expertise comptable d'identifier, de conseiller et d'orienter au mieux les dirigeants souhaitant solliciter un dispositif d'aide. Organisé en cinq catégories (innovation, export, accompagnement au développement des entreprises, prévention et accompagnement social), cet outil est complété par un zoom consacré aux dispositifs spécifiques applicables à la filière alimentaire.

Source : Les Echos Entrepreneurs du 28 juin 2013

Accéder au document : Tout savoir sur les acteurs et dispositifs de soutien aux entreprises

jeudi 27 juin 2013

L’attractivité économique des territoires de Midi-Pyrénées


Cette nouvelle publication de l’Insee Midi-Pyrénées vise à améliorer la connaissance du tissu économique régional en analysant l’attractivité économique des zones d’emploi et en décrivant leur dynamisme économique. Quoique la zone d’emploi de Toulouse concentre l’essentiel de cette attirance, d’autres territoires disposent d'activités économiques structurantes au développement plus local. Les retraités et les touristes constituent de nouvelles ressources qui contribuent à renforcer ces territoires et leur permettent de mieux résister dans un contexte de difficultés économiques. L’étude a été réalisée en collaboration avec la Direccte.
Insee Midi-Pyrénées, 6 pages :  n°152, juin 2013

Source : Lettre d'information du CarifOref du 25 juin 2013

Accéder au document : Une attractivité économique contrastée entre territoires de Midi-Pyrénées

mercredi 19 juin 2013

Pays Basque en Chiffres - Edition 2013


L'étude « Pays Basque en Chiffres » livre une photographie générale du Pays Basque en présentant les chiffres-clés des principales caractéristiques socio-économiques du territoire. Sont passés en revue : la population, l'emploi, les entreprises, les secteurs d’activités (agriculture, pêche, industrie, artisanat, commerce, tourisme et services), les filières, les infrastructures de communication et l'Eurorégion Aquitaine-Euskadi-Navarra.

Source : Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du  18 Juin 2013

Accéder au document : Pays Basque en Chiffres

vendredi 7 juin 2013

Métiers secteurs : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011 : premiers résultats


En 2011, la production dans les éco-activités atteint 79,3 milliards d'euros et représente une part croissante de la production totale : 2,2 % en 2011 contre 1,9 % en 2010 avec 73,8 milliards d’euros. Les éco-activités mobilisent 455 600 emplois en équivalent temps plein (ETP) soit 6,7 % de plus qu'en 2010 (426 800 ETP). Les effectifs ont augmenté de 6,7 % contre 0,5 % dans le reste de l'économie. Malgré la crise, le nombre d'emplois dans les éco-activités augmente toujours à un rythme soutenu. Cette année, la croissance est particulièrement portée par le domaine des énergies renouvelables : + 23,5 % entre 2010 et 2011. En termes de volume d’emplois, ce domaine se classe désormais en troisième position derrière les domaines « historiques » : gestion des eaux usées et gestion des déchets. Au sein du domaine des énergies renouvelables, l’installation des panneaux photovoltaïques mobilise le plus d'emplois, 24 000 ETP.

Commissariat général au développement durable - Chiffres & statistiques, n°418, mai 2013, 5 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 6 juin 2013

Accédez au document : Les éco-activités et l’emploi environnemental en 2011.

Voir aussi : le site gouvernemental du développement durable sur les métiers dans l’économie verte
Sommaire :


• métiers de la biodiversité, métiers de la finance ,de la mer, de l’agriculture et de la forêt , des trois fonctions publiques, métiers du tourisme, métiers de l’électricité, des énergies renouvelables, transports et de la logistique, de l’automobile, du raffinage, des carburants, de la chimie verte, de l’eau, de l’assainissement, des déchets, de l’air, du bâtiment, du commerce et de la distribution,

• Etude sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les secteurs industrie et énergie impactés par le Grenelle de l’environnement et l’évolution du système européen ETS d’échange des droits d’émission des gaz à effet de serre

• Territoires et métiers de l’économie verte

• Les jeunes face aux métiers verts

• Vidéos : à la découverte de métiers d’avenir

mardi 4 juin 2013

Plus de 65 000 emplois créés en France en 2012, près de 100 000 emplois détruits



En 2012, 99 689 emplois ont été détruits en France, tandis que 65 261 ont été créés, selon la quatrième édition de l'étude « Créations et destructions d'emplois en France en 2012 » de l'Observatoire F/I/E/ (France industrie et emploi) et Kurt Salmon, rendue publique le 23 mai dernier. Les auteurs présentent un bilan des créations et suppressions d'emploi par région et par secteur d'activité (privé et public) et analysent les projets créateurs et destructeurs d'emploi. Selon l'Insee, 99 500 emplois ont été détruits dans le secteur marchand en 2012. Le nombre d'emplois détruits augmente de 189 % en 2012 par rapport à 2011, notamment dans l'industrie (+131 %), et les services (+357 %). On constate un effet miroir à plusieurs niveaux :

- les régions ou départements qui créent le plus d’emplois sont également celles et ceux qui subissent le plus de suppressions d’emploi ;

- les PME-PMI sont les structures qui créent et suppriment le plus grand nombre d’emplois ;- les créations d’emplois sont liées à des secteurs d’activité porteurs (l’industrie aéronautique, pharmaceutique, l’énergie) ou du fait de conjonctures favorables (contrats pour les chantiers navals).

AEF dépêche n°183078, 23.5.13.

Accéder à l'étude

L'année économique 2012 en Midi-Pyrénées



Ce dossier annuel de l'Insee Midi-Pyrénées présente une synthèse de la situation économique régionale en 2012, de l’environnement national et international. Pour chaque grand secteur de l'économie régionale, il contient des commentaires, des tableaux et des graphiques. En 2012, le ralentissement de l’activité se poursuit en Midi-Pyrénées comme en France et dans le monde. Toutefois, Midi-Pyrénées reste la première région créatrice d’emplois du fait de la bonne tenue des secteurs de la construction aéronautique et spatiale et des services aux entreprises.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 4 juin 2013

Accéder au document : Dossier de l’Insee, Le bilan économique 2012, juin 2013, 51 p.

Les annonces de 8 job-boards bientôt accessibles sur le site de Pôle emploi


En parallèle de ses offres, Pole-emploi.fr - qui rassemble plus de 6 millions de visiteurs uniques par mois - diffusera bientôt des annonces issues d’acteurs privés, dans le cadre de son plan de renforcement de la transparence du marché. Après analyse des candidatures, les 8 partenaires sélectionnés pour ce projet collaboratif viennent tout juste d’être dévoilés. Keljob, MeteoJob, Multiposting-Work4, Regionsjob, Stepstone, Viadeo et Qapa verront donc progressivement leurs offres publiées sur Pole-emploi.fr à partir de juin 2013. Le méta-moteur Jobijoba a quant à lui été choisi à la fois pour accompagner techniquement Pôle emploi dans le chantier d’agrégation des offres, mais fournira en outre les annonces d’une centaine de petits sites qu’il agrège lui même. Un second volet du chantier prévoit un partenariat lié à des échanges de CV.

Pour en savoir plus :

mercredi 22 mai 2013

Les métiers d'encadrement du tourisme sont en ligne


Atout France et la Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services (Dgcis), ont mis en ligne un site internet dédié aux "référentiels d'activité tourisme et hôtellerie". Ce site fait suite à la publication en septembre dernier, d'un guide technique sur les référentiels des métiers d'encadrement dans le secteur. Dans un contexte d'évolution des métiers et d'allongement des carrières, referentiel.atout-france.fr entend "contribuer à favoriser le développement d'une logique de mobilité fonctionnelle au sein d'un même secteur ou vers d'autres secteurs du tourisme et de l'hôtellerie". Le portail fournit une fiche descriptive pour chaque métier. Au-delà de la définition du métier, chaque fiche donne la liste détaillée des compétences nécessaires dans différents champs professionnels. Un moteur de "recherche de mobilité potentielle" permet de découvrir les modules de compétences à acquérir pour passer d'un métier à l'autre.

Le site a été réalisé sous l'égide d'un comité de pilotage regroupant Atout France, la DGCIS, la Caisse des Dépôts, Pôle emploi, et une vingtaine d'associations professionnelles du secteur du tourisme et de l'hôtellerie.

Localtis.info, 22.4.13. referentiel.atout-france.fr
Lettre d'information du CarifOref du 30 avril 2013

Accéder au document :  Les métiers d'encadrement du tourisme sont en ligne

Les métiers en émergence.

L'Apec publie un guide où sont recensés une soixantaine de nouveaux métiers en développement ou en transformation qui présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés.
Comment émergent les métiers ? De nombreux facteurs, d’ordres économiques, technologiques, sociétaux ou encore réglementaires impactent les métiers cadres et leurs évolutions. Ainsi, les dernières crises économiques et financières ont renforcé les réglementations, engendrant des contraintes et des besoins dans les métiers liés au contrôle des coûts, à la gestion de la trésorerie et celle des risques. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication participent à l’émergence de métiers du Web, notamment dans les fonctions informatique et marketing. Enfin, les nouvelles exigences environnementales contribuent à développer de nouveaux métiers. Un guide pour se repérer. Les nouveaux métiers attirent, voire fascinent, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sans qu’ils sachent toujours ce que ces métiers recouvrent. Les professionnels des ressources humaines sont aussi de plus en plus confrontés au décryptage de ces métiers et de leurs évolutions. Ce guide a donc pour premier objectif d’apporter tous les repères descriptifs et qualitatifs sur les métiers émergents selon les grandes fonctions cadres.

Source : Apec, Référentiel des métiers en émergence, hors-série, avril 2013



Accéder au document : Référentiel des métiers en émergence

mercredi 15 mai 2013

Situation des entreprises artisanales limousines en 2012

La Chambre régionale de métiers et de l'artisanat du Limousin a mené une enquête auprès de ses ressortissants pour connaître leur situation en 2011 : emploi, situation économique (chiffre d'affaires, profil de la clientèle, export, concurrence, modes de commercialisation, groupements, informatisation, avenir de l'entreprise), projets des entreprises artisanales, gestion des ressources humaines. 29 % des entreprises interrogées ont connu une amélioration de leur résultat net en 2011 et 69 % des chefs d'entreprise estiment que la situation de leur entreprise va se maintenir.

Source(s) : Enquête de situation des entreprises artisanales du Limousin 2012 / CRMA Limousin .- in : CRMA Limousin, 01/02/2013, 33p. - En ligne sur le site de la CRMA du Limousin

Nouvelle publication sur l'espace de veille  - avril 2013

Accéder au document : Situation des entreprises artisanales limousines en 2012




jeudi 11 avril 2013

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) 2013

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir...

Accéder au document : BMO 2013

Accéder au BMO Limousin




mardi 9 avril 2013

Les métiers du froid, avoir l’avenir devant soi


Pour la deuxième année, Agefos PME publie les résultats du portrait statistique de la branche des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes. Ce document vise à dresser un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle. Il décrit les caractéristiques des entreprises (taille, localisation …), de la branche ainsi que celles des salariés de ces entreprises (âge, sexe, professions et catégories socio-professionnelles…).

Portrait statistique des entreprises et des salariés. Branche professionnelle des entreprises du froid et connexes, Agefos PME, Février 2013, 44 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 9 avril 2013

Accéder au document : Les métiers du froid

mercredi 6 mars 2013

Marque Limousin ? osez la différence !

Marque Limousin ? osez la différence !


Le Limousin vient de se doter d’une marque qui peut être utilisée par tous les acteurs du territoire dont l’objectif est de valoriser la région. Pour adhérer à la marque limousin : www.marquelimousin.fr

Source : PAYS DU LIMOUSIN-15/2-15-4/2013 p.74-76, Auteur : BOISSIERE Sarah

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 22/02/2013

Accéder au site : Marque Limousin


Panorama socio-économique du Limousin

Mieux identifier les besoins d’emplois et de métiers en Limousin.
L’Observatoire du Prisme Limousin publie les fascicules « Facettes métiers » à destination des professionnels de l’emploi et de la formation. Ceux-ci proposent une information sur l’évolution des métiers en région afin d’anticiper les besoins d’emplois.

Source : L’ECHO DE LA HAUTE-VIENNE -27/2/2013 p.30

Les objectifs visés par cette démarce consistent à :
- Apporter de la connaissance aux acteurs socio-économiques régionaux en produisant une information régionale tendancielle à moyen terme de manière à anticiper les évolutions (endogènes et exogènes) des métiers en lien avec les secteurs d’activités.

- Aider l’Etat et la Région à identifier et hiérarchiser les enjeux (se poser les bonnes questions) en réalisant un travail prospectif, d’une part sur les besoins d’emplois par métiers et d’autre part d’identifier des métiers émergents.
Les ressources mobilisées :
Cette démarche assure un enrichissement qualitatif de la compréhension des enjeux emploi / formation, en complément des exercices quantitatifs de projection (nationaux ou, avec certaines limites, régionaux).
Ces travaux s'effectuent donc en partenariat avec les branches professionnelles et les OPCA en lien avec les travaux « les métiers en 2020 » conduits par le Centre d'Analyse Stratégique, sur des projections de cycle d’emploi à l’horizon 2014, sur l’enquête BMO de Pôle Emploi ainsi que sur les spécificités régionales identifiées dans l’exploitation du Kit d’analyse de l’Insee.
L'ensemble des formations régionales recensées pour lesquelles seront proposés pour chacune d'entre elles plusieurs indicateurs : effectifs en formation, évolution des effectifs, répartition des effectifs sur le territoire régional (par modalité de formation, par niveau, etc.), taux de pression.

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 27/02/2013

Accéder aux fascicules du site Prisme limousin

mardi 19 février 2013

Comptabilité et finance : un marché de l'emploi dynamique



Fruit d’une année d’enquêtes réalisées en régions Ouest, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nord-Pas de Calais, l’étude « Attirer, rémunérer, fidéliser : recrutement des fonctions comptables et financières » a interrogé plus de 2 000 candidats afin de recueillir leur point de vue du marché du travail. Si 62 % de l’ensemble des répondants jugent le marché de l’emploi dynamique en 2012, les avis sont plus nuancés selon les régions. L’enquête montre que le secteur de la comptabilité / finance reste assez attractif, avec 62 % des candidats qui le jugent dynamique. Ce résultat est certainement lié au fait que le marché est resté stable en 2012 en termes de nombre d’offres d’emploi, alors que le nombre de candidats en comptabilité / finance sur le marché est toujours insuffisant. Ces tendances se confirment d’ailleurs en ce début d’année 2013.

Région Ouest : Les professionnels de la comptabilité/finance fidèles aux entreprises leur offrant intérêt du poste et bonne ambiance de travail. 17 avril 2012. Fed Finance a interrogé 513 candidats du secteur comptable et financier en mars 2012 pour connaître leur point de vue sur le marché de l'emploi dans l'Ouest. Les résultats de cette enquête sont fournis avec une description des métiers du secteur et des rémunérations observées dans la région par les consultants Fed Finance

Source : AFPA Lettre de veille n°122 du 19 février 2013

Accéder aux études : Comptabilité et finance

lundi 18 février 2013

Panorama des entreprises : Limousin, Édition 2013

Tous les chiffres clés. Tous les chiffres de la vie économique en limousin. Les performances par secteur d’activité et un dossier emploi & formation.

Ce panorama dresse une carte d’identité de l’économie de la région et affiche le Palmarès des entreprises (Raison sociale (enseigne) Dép. Localité Effectif Dirigeant) en fonction des différents critères.

Source : Supplément gratuit au TV Magazine du 27 janvier 2013 - La Montagne et - Le Populaire du Centre -

Accédez au  : Panorama des entreprises


vendredi 15 février 2013

Un marché de l'emploi cadre plutôt dynamique en Midi-Pyrénées



Selon les résultats de la dernière enquête panel de l'Apec, les entreprises de la Région Midi-Pyrénées prévoient de recruter en 2013 à peu près autant de cadres qu'en 2012, soit près de 8 000 personnes. Portée par le secteur aéronautique, la région Midi-Pyrénées reste optimiste dans ses prévisions de recrutement de cadres. Elle se place au dessus des perspectives nationales dont la tendance est un peu à la baisse, et juste derrière l'Ile-de-France, qui concentre la plus grande part des recrutements de cadres. Le secteur des services, en particulier les activités informatiques et télécommunication, l'assurance, l'ingénierie et la Recherche & Développement et le secteur de l'industrie (aéronautique notamment) concentrent la plus grande part des embauches de cadres en 2013. Les trois fonctions cadres les plus recherchées : fonction "Informatique, "Etudes-Recherche & Développement" et la fonction Commercial. L'enquête 2013 confirme, comme l'an passé, que les cadres expérimentés (de 6 ans d'expérience et plus) restent les plus recherchés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 14 février 2013

Accédez à la ressource :  Enquête panel 2013 de l'Apec 


jeudi 14 février 2013

Le marché du travail vient à vous



Un nouvel outil « Mon marché du travail » est disponible sur l’espace personnel des demandeurs d’emploi et candidats, sur le site pole-emploi.fr.

Cet outil est destiné à aider les internautes dans leur recherche d’emploi. Il présente des informations sur le marché du travail permettant : - de renforcer ses connaissances des comportements de recrutement sur les secteurs d’activité, les emplois et les métiers, d’accéder facilement à l’information, - d’adapter ses recherches d'emploi en fonction du contexte.
Le résultat obtenu :
1- Le nombre d’offres déposées
2- Le nombre de candidats et de demandeurs d’emploi qui pourraient être intéressés par les offres
3- La répartition des offres déposées :
- par type de contrat (CDI, CDD, Missions, autres)
- par durée de temps de travail (temps plein, partiel)
4- Des informations de salaires correspondant à la famille professionnelle dans laquelle votre métier est référencé.
Chaque catégorie socio-professionnelle est présentée, pour les tranches d’âge - 35 ans / + 35 ans avec:
- Le montant du salaire mensuel le plus bas
- Le montant du salaire mensuel médian
- Le montant du salaire mensuel le plus haut
Publié le 20 décembre 2012

Accédez au site : espace personnel de Pôle Emploi

mardi 12 février 2013

Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées



Quels sont les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées ? Où se situent-ils sur notre territoire ? Afin d’assurer auprès des publics la promotion des métiers en tension, le CarifOref Midi-Pyrénées a réalisé pour le compte de la Direccte un panel de 20 fiches métiers. Outre la cartographie régionale de l’offre, chaque fiche comprend un descriptif du métier, les pré-requis et conditions d’exercice, des formations identifiées pour y accéder, les perspectives d’évolution professionnelle, l’évolution de l’emploi à l’horizon 2017. Les fiches sont en téléchargement sur le site de la Direccte et celui du CarifOref.
Voir les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées dans les secteurs : de l’industrie, des services marchands,
du commerce et de la construction.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 12 février 2013
Accéder à la ressource : Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées, janvier 2013

vendredi 18 janvier 2013

L'année économique 2011 en Limousin


Avec une progression du produit intérieur brut de 1,7 % en 2011, l'économie française aura connu une croissance équivalente à celle de l'année 2010. Cependant, si la reprise de 2010 avait été plutôt régulière après la forte récession de l'année précédente, l'année 2011 présente un profil assez différent. En effet, l'activité, qui a rebondi au cours du premier trimestre, s'est essoufflée sur le reste de l'année. Les tensions liées à la gestion de la crise de la dette dans la zone euro au cours de l'été ont même fait craindre une entrée en récession en fin d'année.
En Limousin, les signes de reprise observés en 2010, plus modérés qu'au niveau national, ne se sont pas confirmés, malgré les perspectives encourageantes du début de l'année. Comme de nombreuses régions, l'année économique limousine 2011 aura été impactée par les tensions et les incertitudes liées au contexte européen et international. L'économie n'a pas retrouvé son fonctionnement d'avant-crise et le rattrapage semble plus difficile dans la région qu'au niveau national

Dossiers : Insee Limousin, N° 15 - juin 2012


Accéder au document : L'année économique 2011 en Limousin

mardi 15 janvier 2013

Obervatoire des métiers de la banque

L'Apec en collaboration avec l'Observatoire des métiers de la banque publie une brochure décrivant les différents métiers cadres de la banque. Les 17 fiches métiers présentées dans ce document sont regroupées par famille : les métiers de la vente et de la distribution, les métiers de traitement des opérations bancaires, les métiers support, les métiers des risques et du contrôle.Les métiers de cadre représentent en Midi-Pyrénées environ 30 % des effectifs. Les métiers les plus représentés dans la région sont les chargés de clientèle professionnels et entreprises, les directeurs d'agences et les conseillers en gestion de patrimoine. 

Source : Lettre d'information du CarifOref du 15 janvier 2013

mercredi 2 janvier 2013

(Aquitaine) - Quels métiers de l'Informatique sont porteurs en Aquitaine ?


Quelles compétences les PME locales recherchent-elles ? Quels profils sont recrutés ? Les formations sont-elles adaptées ? C'est pour répondre à toutes ces questions que le SYRPIN (Syndicat Régional des Professionnels de l’Informatique et du Numérique) a réalisé une étude en face-à-face auprès de 63 dirigeants de PME régionales du secteur du numérique. L’objectif de cette étude est de mieux connaître leurs attentes pour les métiers de demain. Le SYRPIN a également interrogé 15 établissements aquitains de formation, pour croiser leurs regards avec les résultats de l’enquête. La restitution des résultats a eu lieu le 4 décembre 2012 à la Cité Mondiale à Bordeaux en présence d’environ 150 participants, issus d’entreprises du numérique, d’institutionnels et du monde de la formation.

Source : COMMUNIQUE DE PRESSE 18/12/2012, Zoom Eco : newsletter des CCI d'Aquitaine du  18 Décembre 2012

Accéder au document : métiers de l'Informatique